the big cat
2003.12.28. 17:39
Nem egészen így van a dolog, de a végeredmény ugyanaz.
Nem vagy köteles a munakviszoynod fenntartani, a tanulmányi szerződést felmondhatod, vagy ha felmondasz akkor a tanulmányi szerződés lehetetlenül, a te érdekkörödben felmerült okból, ezért köteles vagy a nyújtott támogatásokat a ledolgozott/le nem dolgozott visszadolgozás arányában visszafizetni.
Ez egyöszsegben és azonnal jár a munkálatódnak, de megállapodhatsz vele részletfizetésben, vagy úgy, hogy elenegedi egy részét, de ez kétoldalú dolog, és nem látom be miért tenné, hiszen érdeke nem fűződik hozzá. Az új munkahelyed viszont átvállalhatja, erről nem beszéltél velük?
