Sziasztok !
Szeretném megtudni, ha a készenléti idő alatt a munkáltató helyhez köti ki a munkaterületet és fiókba tartja (tájékoztatást) a belső megállapodást (ott valami nem stimmel úgye?
Ráadásúl egyedűl velem nem akarnak megeggyezni,peren kívűl.Beadott folyamatban lévő perről van szó.
Tanácsot ötleteket várok mit tehetek a prsztizsel szemben.Egy betegszállító.
A törvényt csak a jogszabályban meghatározott egészségkárosító kockázatok érdeklik, szerintem a felébredő családtag nem az, de mondjuk az ionizáló sugárzás a munkahelyen meg igen, nyilván ha ott eléri a maximális napi/heti/havi/évi terhelést, akkor nem túlórázhat.
c pont:
"egészségkárosító kockázat"
ha én álmatlanságban szenvedek, akkor ez ilyen kockázatnak minősül, igaz?
és ha a családomban (lakásban) van valaki, aki az éjjeli hívások miatt nem tud visszaaludni és a másnapja el van szúrva emiatt?
vagy az a törvényt nem érdekli?
nandy: igen :) csak én lusta voltam kikeresni a jogszabályt.
Ja, ez lemaradt.
127. §(7) A gyermekét egyedül nevelő munkavállaló - gyermeke egyéves korától négyéves koráig - csak beleegyezésével vehető igénybe rendkívüli munkára.
129. § (3) Az ügyelet elrendelésére a 127. § (2)-(7) bekezdésének, a készenlét elrendelésére a 127. § (2)-(3) és (6)-(7) bekezdésének rendelkezéseit megfelelően alkalmazni kell.
Erre gondolsz?
127. § (6) Rendkívüli munkára nem vehető igénybe
nandy/bladerunner: vagy ha terhes, vagy gyermekét egyedül nevelő szülő a gyermek (azt hiszem) négyéves koráig arra tekintettel, hogy az ilyen munkavállalót nem lehet túlmunkavégzésre kötelezni, márpedig a készenlét alatt végzett munka fogalmilag túlóra.
bajussz: bocs, lemaradtam... és nem lettem ezügyben okosabb, de majd meséld el.
De ha fiatal munkavállaló vagy, akkor jogszerűen megtagadhatod.:)
Mt. 129. § (1) A munkavállaló a munkáltató által meghatározott helyen és ideig történő rendelkezésre állásra (ügyelet), illetve az általa megjelölt - a munkavégzés helyére tekintettel elérhető - helyen töltendő készenlétre kötelezhető,
érdekében.
jó kérdés, nekem pl nincs benne a szerződésemben, és ma fogok nemet mondani, majd meglátjuk
Sziasztok!
Szerintettekk mondhatom-e azt, hogy nem szeretnék készenlétbe/ügyeletbe lenni? Vagy, hogy éjszakai ügyeletet/készenlétet nem szeretnék vállalni? (Tisztán jogilag, az már máskérdés, hogy ez mennyire szerencsés. :D)
2010.04.28. 09:41 hozzászólásra keresek választ
pazs, te foglalkoztál vele? 1 hét múlva esedékes lenne nekem,mert engem is érint majd:)
nandy: igen, havibéres, de m.időkeretről nem tudok, de rákérdezek
bocsi hogy off, de the big cat-et már évek óta nem láttam a fórumon pedig nagyon bírtam és nagyon segítőkész volt. Miért nem jön fórumozni? Tudtok róla valamit? Én amúgy nem ismerem csak szerettem olvasni a hozzászólásait, nagyon hasonlóan gondolkodtunk, illetve nagyon segítőkész volt pl. velem, ezért kérdezem ill. hiányolom.
jó-jó, de melyik kérdezőnek? :)
A kérdezőnek. De nem válasz, inkább kérdés :)
Nandy, te most kinek válaszolsz?
Ja, és még egy kérdés: munkaidőkeret van nálatok?
Havibéres vagy? Mert akkor szerintem mindegy, hogy kedden dolgozol-e vagy sem.
írtam neki pénteken, de semmi válasz még
Szerintem foglaljuk össze, könnyebb dolga lesz úgy.
foglaljuk össze a dolgokat, vagy csak a linket küldjük el neki?
itt van egy pár kérdés
hehehe, ő nekem egy volt kolléga (már egyikünk sem dolgozik ott), régen fórumozott, de szerintem már alig van itt valaki, akik ismerhetik a nicknevét. Kérdezzük meg tőle.
Vagy the big cat és Kála, de mostanában ők sem fórumoznak már, pedig az ő véleményükre adnék.