Felmondási idő - Két és fél év után a három hónap felmondési idő nem sok?

Két és fél éve a dolgozom. A szerződésem nemrégiben lett módosítva. Ebben 3 hónap felmondási idő van megjelölve (a munkatárs nélkülözhetetlensége folytán).
Ha jól értelmezem a Munka Törvénykönyvét a felmondási idő az én esetemben 30 nap (munkanap vagy naptári nap?).
A munkaszerződésben szereplő 3 hónap ez alaőján nem törvényes és ha felmondok nekem csak a 30 napot kell letöltenem.
Vagy a szerződésben szereplő három hónap vonatkozik rám, mert aláírtam?
Kérem segítsen valaki.
Kollektív szerződésem nincs (ha jól tudom a szerződésem eygszerű munkaszerződés).

Oliva

A munkaszerződéseben írt felmondási idő felülírja a törvényes felmondási időt, feltéve, hogy a munkaszerződés 30 nap és egy év közötti periódust köt ki.

Tehát a 3 hónapos felmondási idő jogos.

A munka törvénykönyve szabályaitól csak akkor nem szabad eltérni a munkaszerződésben, ha ezt az Mt. kifejezetten megtiltja. Ebben az esetben ilyen tilalom nincs.

Köszönöm a választ.
Kicsit elkeseredtem,de majd kitalálok valamit.
Oliva

Közös megegyezés?

A legtöbb munkáltató hajlandó elengedni hamarabb a munkavállalót, hiszen egy akarata ellenére visszatartot dolgozó sokkal több fejfájást okozhat.