the big cat
2003.03.19. 14:53
Közös megegyezés?
A legtöbb munkáltató hajlandó elengedni hamarabb a munkavállalót, hiszen egy akarata ellenére visszatartot dolgozó sokkal több fejfájást okozhat.
Felmondási idő - Két és fél év után a három hónap felmondési idő nem sok?
Oliva
#
2003.03.19. 14:43
Köszönöm a választ.
Kicsit elkeseredtem,de majd kitalálok valamit.
Oliva
OLIVA
the big cat
#
2003.03.19. 12:25
A munkaszerződéseben írt felmondási idő felülírja a törvényes felmondási időt, feltéve, hogy a munkaszerződés 30 nap és egy év közötti periódust köt ki.
Tehát a 3 hónapos felmondási idő jogos.
A munka törvénykönyve szabályaitól csak akkor nem szabad eltérni a munkaszerződésben, ha ezt az Mt. kifejezetten megtiltja. Ebben az esetben ilyen tilalom nincs.
Oliva
#
2003.03.19. 11:18
Két és fél éve a dolgozom. A szerződésem nemrégiben lett módosítva. Ebben 3 hónap felmondási idő van megjelölve (a munkatárs nélkülözhetetlensége folytán).
Ha jól értelmezem a Munka Törvénykönyvét a felmondási idő az én esetemben 30 nap (munkanap vagy naptári nap?).
A munkaszerződésben szereplő 3 hónap ez alaőján nem törvényes és ha felmondok nekem csak a 30 napot kell letöltenem.
Vagy a szerződésben szereplő három hónap vonatkozik rám, mert aláírtam?
Kérem segítsen valaki.
Kollektív szerződésem nincs (ha jól tudom a szerződésem eygszerű munkaszerződés).
Oliva
OLIVA
