Egy kis jogi tanácsot szerenék kérni mert megint kitoltak velem és úgy érzem bajban vagyok. Dolgoztam egy cégnél 2004 március 2-tól 3 hónap próbaidővel. 2002 március 9.-én letettem az ügyvezető asztalára a felmondásomat (azonnali hatály indoklás nélkül) tanúk nem voltak. Utána persze nem jártem be dolgozni. 2002 márc. 20.-án kézbesítette a posta tértivevénnyel a munkáltatóm felmondását 18. kelttel, majd április elején a könyvelőcégtől kaptam levelet amiben a munkaügyi okmányaim voltak de az általam a felmondásomban megkért működési bizonyítvány nem, ráadásul az okmányok szerint ők mondtak fel 9.-én.(!). Megbüntethetnek-e a Munkavédelmi Főfelügyelőségen ha azt hazudják, hogy 9.-én nem is mondtam fel és feljelentést teszek? Mit bizonyít a 9.-ig való munkáltatói igazolás? Elég-e ennyi bizonyíték, hogy kértem működési bizonyítványt? Mi van ha azt hazudják, hogy a könyvelőcég a papírjaimmal kipostázta a működési bizonyítványt? A lényeg, hogy megbüntethetnek-e ha nem tudom az igazam bizonyítani?
Válaszaitokat előre is köszönöm
Peti