!felszámolás alatt! fellmondás, végkielégítés, stb., help!

Sziasztok!

A következő a szitu, amire a kérdésem vonatkozik:
A cég ahol dolgozunk felszámolás alatt van.
Egyik kolléganőm 36 éve dolgozik, 24 éve ennél a cégnél. Ugyebár a felszámoló biztos fel fogja velünk bontani a szerződéseket.
Kérdés: mekkora végkielégítés jár ebben az esetben, illetve mennyi a felmondási idő, illetve mi az, amit még a járandóságokkal kapcsolatban tudni érdemes.
Ugyanez a szitu rám is érvényes: 2002. júliustól, első munkahely, 2003. májustól júniusig megszakadt a jogfolytonosság, aztán visszavettek :) Én mire számíthatok? :)

Előre is köszi a hozzászólásokat!

Laci

Wlaci!
Ha Kollektív Szerződés másként nem rendelkezik, a munkatársnődnek a
felmondási ideje 90 nap, végkielégítésre pedig öt havi átlagkereset illeti meg.

Te végkielégítésre nem vagy jogosult, a felmondási időd 30 nap.

Más, kötelező járandóság nincs (természetesen belső szabályozó még sok mindent elrendelhet). Amennyiben szabadságotok bent van, azt három évre visszamenőleg ki kell fizetni.
Nem akarom öregíteni a munkatársnődet, de lehet, hogy Õ már bele esik abba a helyzetbe, miszerint, ha a nyugdíjkorhatárt megelőző öt éven belül küldik el, a végkielégítés összege három hónappal megnő.

Köszi a helpet!

Mivel a cég felszámolás alatt van, így nem lehet, hogy a felszámolóbiztos rendkívüli felmondással felmondhat nekünk, és akkor így elesek a felmondási idő alatti jövedelmemtől?

Köszi,

Laci

Attól, hogy a cég rendkívüli helyzetbe került, még nem szüntetheti meg a munkaviszonyt rendkívüli felmondással. Annak csak akkor van helye, ha úgy viselkedsz vagy olyasmit követsz el, ami lehetetlenné teszi a munkaviszony fenntartását. Ez nincs ugyan kizárva a felszámolás alatt, de ennél szorosabb ok-okozati összefüggés nincs a kettő között.