the big cat
2004.05.17. 13:23
Szerintem ilyenkor csak a munkanapok * 8 órával kell visszaosztani. Az ünnepnapot távolléti díjjal kell elszámolni, és nem része a törvényes munkaidőnek.
Pihenőnap elszámolása ?
baltazar
#
2004.05.17. 10:06
Tisztelt Fórum!
adott a következő szituáció:
- 21 munkanap a hónapban
- 18 időbéres nap (ténylegesen munkában töltött nap , 21 - szabi - ünnep)
- rendkívőli túlóra (szombaton)
- kiadott pihenőnap (a szombat miatt)
Nos a kérdésem pedig:
- szerintem az órabérem a kövtkező:
fixbér / 21 (munkanap)
- a munkáltató szerint:
fixbér / 21 (munkanap) + 1 (pihenőnap)
Ki számol jól?
Üdv:
Baltazár
Ps.: az órabér alapján számolandóak a pótlékok, és csaknam 40 HUF a különbség!!!
