Tisztelt Olvasók!
Munkahelyemen vitába keveredtem egy ügyféllel, aki személyemet sértegette - sajnos én ezt nem nyeltem le, szó szót követett, majd az ügyfél panaszt tett a vezetőmnél. A vezetőm meghallgatta a beszélgetés hangfelvételét, és bár elvileg nekem adott igazat, mégsem védett meg a feljelentgető ügyféllel szemben, és azt mondta, hogy írásbeli figyelmeztetést kell adnia, mert az ügyfélnek mindig igaza van.
No, ezt én még nem kaptam meg, de mivel kilátásba helyezte, ezért számítok rá.
Kérdésem: ha nem ismerem el a jogosságát, és nem írom alá, akkor mi van? Elbocsátásra sor kerülhet az incidens miatt? Következő munkáltatóm tudomást szerezhet erről, nyoma marad?
Hetek óta ezerrel másik munkát keresek, mert ilyen helyen nem szeretnék tovább melózni - de ha nem találok, és elhagyom a céget, közös megegyezéssel, akkor kaphatok-e munkanélkülit? Sajnos, 2009-ben már fél évet igénybe vettem, nem vagyok biztos benne, hogy most is járna. Azelőtt viszont 13 évet egy munkahelyen töltöttem el, nagy megbecsülésben.
Köszönöm a válaszokat előre is.
