the big cat
2004.05.21. 14:56
A dolgozók váltsák le a szakszervezet vezetését, és utána mondják fel a kollektív szerződést, aztán próbálkozzon a munkáltató kéthavi munbakidőkerettel.
The big cat-nak helyesbítés
Vadász
#
2004.05.21. 12:50
Európa-vagy balkán:rosszul írtam a multkoriban a kollektív szerződés rögzíti a 3 x 12-órás munkarendet idénymunka mögé bujtatva .Tehát úgy néz ki a dolog hogy az év első hónapjaiban míg a cég hajója nem nagyon fut ,egy vagy kettő ill három műszakos munkarend van,de amikor megszaporodnak a megrendelések egyből életbe lép 3 x 12 órás munkarend! ez az uj kollektív szerződés idén januártól él,a szakszervezet csodássan átjátszott minket .A dolgozok legálább 75 %-a ellenzi és elütasítja ezt az uj munkarendet,de mit tehetnénk ennek a megakadájozására?Idénymunkának számít -e az ipari papírzsákgyártás,ez a fogalom nem csak a mezőgazdaságra vonatkozik?Kötelessek vagyunk -e elfogadni ezt a helyzetet?Milyen pótlékok járnak nekünk ha neteán nincs mit tennünk és el kell hogy fogadjuk ezt a munkarendet?Mik a szabályok az idénymunka mógé bujtatott munkavégzésnek?Milyen műszak ez folyamatos vagy ????Előre is kössz a válaszod!!!szia vadász
