Szakbarbár
2004.09.14. 19:26
Mert a 20,21,22,23 napos hónapok*8 órából havi 174 óra az átlag. A minimálbér órabéres és havibéres változata között is 174 a váltószám: 53.000/174=304,6, nyilván nem véletlenül.
Havibérből időbér
Madar
#
2004.09.14. 19:03
Miért 174?
the big cat
#
2004.09.14. 17:00
Havibérről lehetelen áttérni időbérre, mert a havibér már a nevében is tartalmaz időjelölést (hónap), tehát már eleve időbér. Ezen kívül még létezik teljesítménybér, ami nem időbér.
Nyilván a kérdező, meg Karika is arra akart utalni, hogy havibérről órabérre hogyan lehet áttérni?
Erre a válasz az, hogy csak és kizárólag a munkáltató és amunkaválló közös megegyezésével lehet áttérni, a munakáltató ilyen irányú egyoldalú intézkedése semmis, és jogsértő. Közös megeyezésben bármilyen átszámítási módban meg lehet állapodni, de a célszerű a 174 órával, valamint a műszakpótlékkal való átszámítás alkalmazása.
Karika
#
2004.09.07. 17:02
Havi bérről időbérre bármikor át lehet térni.
Az órabér legkisebb összege 2004-ben (teljes munkaidőben történő foglalkoztatás esetén) 305 forint.
Kitti
#
2004.09.07. 06:50
Ha eddig havibéres munkavállalóink voltak, van-e arra valamilyen szabály, hogy mikor térhetünk át időbérezésre? A másik probléma, hogy hogyan kell a havibéreiket visszavetíteni időbérre, hogy a törvény által előírt személyi alapbérük meglegyen? (Szociális ellátás)
