Munkajogi tévedés


the big cat # 2004.10.12. 18:50

A tévedés nem eredményez automatikus érvénytelenséget, ez mindössze megtámadahtóvá teszi a szerződést, és általában az érvénytelenség nem hat kia za egész jogviszonyra, csak a tévedéssel érintett klauzulára. Persze, ha anélkül a szerződés egyébként nem jött volna létre, úgy nyilván az egész szerződés érvénytelen lehet a sikeres megtámadás után.

Azonban a jogban való tévedésre általában nem lehet hivatkozni, mindenki kutya köteles ismerni a jogot, vagy ha nem ismerei akkro kérjen tanácsot. jogban való tévedésre csak akkor lehet hivatkozni, ha az arra jogosult személy jogi tanácsának eredménye. Tehát ha mindkét fél a jogban tévedett, ez nem teszi a szerződést megtámadhatóvá. Viszont iylen esteben kézenfekvő egy közös megyezéses módosítás.

mikewasovski # 2004.10.12. 12:12

Ha valaki tud olyan esetet amikor a munkávállaló és a munkáltató ugyanabban a munkajogi tévedésben van, és ezért érvénytelen a szerződés, akkor az kérem írja meg. Köszönöm!