Rendkivűli munkavégzés

Nincs munkavégzés, készenlét sem volt, gíy nem jár díjazás sem.

Véleményem szerint nem jár.

Sziasztok !

Kérdésem. Ha rendkivűli munkavégzést rendel el a vállalat (túlóra) a szombati pihenőnapomra, és azt a munkaidő megkezdése előtt mégis visszamondja, akkor arra nekem jár valamiféle állásidő, illetve bérezés? Nálunk sokszor jelentik be, (már egyhéttel korábban) a jövőheti szombati túlórát, hogy mindenki tudjon rá készülni, de sokszor előfordul, hogy azt az esedékesség előtt 1-2 nappal lemondja a vállalat. Nem hiszem hogy ezt következmény nélkül megtehetné, hiszen akkor semmilyen felelőség nem terheli a munkarend hirdetésnél.
Köszi.