Béremelés

SzaKy!

Mi van a kérdésed mögött? Milyen indokkal szeretnél béremelést kapni?

Azon kívül, hogy a minimálbér folyamatosan emelkedik és legalább azt meg kell adni, nincs rá előírás, akkor emel a munkáltató, amikor egyszerre tud és akar is (általában utóbbival szoktak gondok lenni).
Egyetlen kivétel, amikor kötelező emelni, ha kismama visszatér dolgozni és közben a többiekét emelték, akkor az övét is kell.

Van-e előírás a minimális béremelésre?
Milyen indokkal tagadható meg a béremelés, ha nem a cég gazdasági helyzete indokolja?