foglalkozás egészségügyi szűrés

Köszi!

A munkáltatód arra kötelezhet, hogy foglalkozás-egészségügyi vizsgálaton jelenj meg, az hogy a foglalkozás-egészségügyi orvos milyen vizsgálatot tart indokoltnak az ő joga eldönteni, az eredményeket nem adhatja ki, csak annyit ad vissza a munkáltató felé, hogy alkalmas munkaköre betöltésére, vagy nem. A többihez semmi közük! Szokás beutalókat kéregetni csoportosan ide-oda, ami szabálytalan. Időszakos vizsgálatot a munkáltató elrendelhet évente- s más esetekben-, de nem laborvizsgálatra küld, az önmagában semmi, különösen, ha ezen laboreredményből ő akar megállapítani valamit...vicces lenne.
Ezt a "fóbiát" meg kell kell beszélni az orvossal, s ha feltétlenül szükségesnek tartja, ideje szembenézni vele, semi bajod nem lesz a pánikon kívül, vagy azt mondja az orvos, rendben van, ez gondolom a munkakörödtől függ. Tehát köteles vagy eleget tenni az alkalmasági vizsgálatnak, de nem önmagában a laborvizsgálatnak.

Sziasztok!
Kötelezhet a munkáltatóm foglalkozás egészségügyi vizsgálaton való megjelenésre, azon belül pedig vérvételre?
Megkapja a leleteimet? Milyen szankciók érhetnek, ha nem megyek el vérvételre?
Munkaköröm: marketing menedzser
Olyan mértékben iszonyodok a vérvételtől és alapban az egészségügyi "szolgáltatásoktól", hogy így 30 körül is képes vagyok az asztal alá bújni az orvosok elől. Vagyis inkább alternatív gyógymódokkal élek, ha nagyon kell.
És már 3 éve vagyok ennél a cégnél, de csak most jutott eszükbe ez az egész vizsgálgatós macera!
Segítsen, aki tud!