Jubbileumi jutalom kifizetése közalkalmazottaknak

Tisztelt Jogi Fórum!1987,11,01-től Kelet-Magyarországi Tüzelőanyag és Építőanyag kereskedelmi Vállalatnál dolgoztam 1989.08.15-ig. Ez az időszak beszámítható-e a jubileumi jutalomhoz. 1989.08.16-tót közalkalmazott vagyok.
zolika68

Tisztelt Jogi Fórum!
Egyik pedagógusom 1988. 07. 15-től folyamatos közalkalmazotti joviszonnyal rendelkezik, mely alapján 2013- ban jogosult a 25 éves jubileumi jutalomra. Csakhogy 2012. november 1-től férje külföldi kiküldetése miatt egy év fizetés nélküli szabadságot engedélyeztem neki. Mi történik ilyen esetben a jubíleumi jutalommal? Kifizethető az esedékesség évében, vagy csak egy év múlva. Úgy gondolom, hgy a Kjt csak a közalkalmazotti jogviszony meglétét szabja feltételül. Vagy az a távollét, mely alatt nem illeti meg átlagkereset, illetve távolléti díj a dolgozót, nem számít be a jubíleumi évekbe?
Köszönöm.

A KLIK-es ügyintézőnek van igaza.
A 40 éves jubileumi jutalom akkor járna, ha ebben az évben lenne meg a 40. közalkalmazotti éved.
Vagy, ha kérted volna a felmentésedet, akkor nem is utasíthattak volna el, és már 35 év esetén is járna a jubileumi jutalom.
Miért nem előbb kérdeztél? Nagyon sokszor leírtam már ezeket.

Öthavi.
Ha nem rendkívüli felmentéssel szűnik meg a jogviszonyod, jár. De ebben az esetben ha a felmentési időben a munkáltató igény tart a munkádra, akkor be is kell menned dolgozni.

Üdv,
37 éves közalkalmazotti és 40 éves munkasviszonnyal rendelkezem, 2013 július 1.-től megyek nyugdíjba közös megegyezéssel, mint tanár.
Kérdésem, hogy jár e a jubbileumi jutalom, és ha igen, hány havi?

A törvény szerint jár, függetlenül attól, hogy hogyan szűnik meg a munkaviszony, a KLIK munkaügyise szerint, nem jár ha nem veszem igénybe a felmentési időt.