klarianya
„Az,hogy 2 hét alatt 7 napot dolgozok,míg más 8 órás 10 napot,az egy dolog,mert a 7 nap alatt megvan ugyanaz az óraszám”
Akkor akár az is teljesen normális, ha 7 napra 10 nap szabadságot írnak ki, nem? Egy nap szabadság 8 órás munkaidő esetén igaz. Anno forduló szolgálat esetén másfél napot számoltak el egy műszakra, így tehát egy nappalos és egy éjszakás műszakra 3 napot és ez így van rendben.
Köszönöm szépen, Vadsuhanc! :)
Én nem a helyettesítésre gondoltam.
Adott hónap munkanapja x 8 óra. Májusban 176 óra volt a kötelező az általad ( ha holnap teljesíted éjfélig a 12 órát ) teljesített munkaidő 180 óra. így négy plussz.
Igen a munkáltató meghatározhatja, hogy pld. negyedévente számol el a túlmunkával vagy a kötelező óraszámmal.
Mindenkinek köszönöm a választ!
Kedves efi99!Nem értem,hogy mire gondolsz:..ha csak egyetlen nap szabid lenne, ami 360 órás, az máris min kb 200 óra túlóra abban a hónapban, amikor kiadják (semmi meló mellett), vagyis még a következő hónapra is átnyúlna, össz tehát 9 hetet lennél otthon. 9*5 az meg ugyebár....!
Másrészt tavaly nyáron egész július hónapban és augusztusban 3 hétig szabadságon voltam,még 8 órával elszámolva.
Kedves bermuda háromszög!Az,hogy 2 hét alatt 7 napot dolgozok,míg más 8 órás 10 napot,az egy dolog,mert a 7 nap alatt megvan ugyanaz az óraszám,plusz hidd el,5 napig folyamatosan 12 órában dolgozni éjszaka,nem kevésbé pihentető,mint napi 8 órában! Másrészt pont ez volt a kérdésem,hogy jogszerű -e ez a munkáltató részéről?
Kedves Vadsuhanc!
Köszönöm a választ! A szabadságot valóban elírtam,mert 45 az alap,+ van 4 nap pótszabadságom is,így jön ki a 33 nap!
12 órát kell dolgoznom,és valóban van külön díjazás,ha szabad napon dolgozom,de nem sokra megyek vele,ha hétfőtől csütörtökig kivetetnek szabadságot,péntektől vasárnapig pedig dolgozzak az állandó beosztásomtól eltérően!Lényeg,hogy fogyjon a szabadságom!Ez így szabályos? Valóban volt túlórám,összesen 28 óra,mert helyettesítettem is beteg kollégát! :) Ki szokták fizetni! Ha többet dolgozom,az nem gond a munkáltatónak,de ha kevesebbre jött ki,akkor szabadságot kellett kiíratni olyan napra,amikor szabadnapom volt. Most ez is változott,mert ha nincs meg a kötelező óraszám,be kell menni valamelyik szabadnapon! Még annyit kérdeznék,hogy ezt az elszámolást alkalmazhatják tört évre? Nem csak naptári évtől lehetne alkalmazni?
klarianya!
Azt azért megsúgom neked, hogy az általad leírtak alapján ( munkabeosztásodra gondolok ) május hónapban 4 túlórád volt.
Érdemes lenne átnézned a jelenléti íveidet, hogy havonta mennyivel dolgoztál többet ( vagy kevesebbet ) a havi kötelező óraszámnál.
Kérdésed második felét úgy értelmezzük, hogy nem napi 12 órát kell dolgozni csak mondjuk nyolcat?
A munkáltató által megjelölt szabad és pihenő napon nem kell munkát végezni, ha igen annak külön díjazása is van szerintem.
30 nap x 12 óra= 360 óra
45 nap x 8 óra= 360 óra
Igy gondoltam:-)csak a kézírásom nem olvasható..
Szerintem meg csak 30 nap jár 12 órás munkaidővel számolva. ( szabadságot órában kell nyilvántartani )
45*8:12 az nem 33 csak 30.
3012= 360 óra
458 = 360 óra
Teljesen rendben van. ( évekig dolgoztam így )
A szabadság kiadásának szabályait pedig a M.T. tartalmazza részletezi, hogy a munkavállaló hány nap szabadsága felett rendelkezik stb. ( ugy emlékszem 7 nap azaz 56 óra )
Nincs jelentősége.
8 órával látszólag több napot tudnál kiütni a melóból, de csak látszólag. A ledolgozandó órák száma (amibe ugyebár a szabadságóra is beleszámít) nem pörögne elég gyorsan.
Ad absurdum ha csak egyetlen nap szabid lenne, ami 360 órás, az máris min kb 200 óra túlóra abban a hónapban, amikor kiadják (semmi meló mellett), vagyis még a következő hónapra is átnyúlna, össz tehát 9 hetet lennél otthon. 9*5 az meg ugyebár....
Üdv.!
A következő kérdésem lenne :
Közalkalmazottként dolgozom egy kollégiumban, mint éjszakás gyermekfelügyelő 12 órás beosztásban. Páros héten 48(h, k, sze, cs.) ,páratlan héten 36(sze, cs, v.) órát dolgozom. Májustól visszamenőleg akarják bevezetni, hogy a szabadságunk napjait másképp számolják. 45 nap szabadságunk van, mint a pedagógusoknak. A következő módon számolnák:45*8:12=33 nap.,vagyis a 45 napból csak 33 lenne, cserébe elszámolhatunk 12 órát a szabadság napjaira, és a pihenő illetve a szabadnapokra nem kellene kivenni szabadságot. Továbbá azt is felvetették, hogy a nyári szünet alatt másképp osztanának be, mint az állandó beosztásunk:azokra a napokra, amikor dolgozni kellene, vegyünk ki szabadságot, és a szabad - illetve a pihenőnapokon pedig dolgoznánk, mondván, hogy fogyjon a szabadságunk! Szabályos ez így? Köszönöm szépen a választ!