Én úgy emlékszem, mintha a munka törvénykönyvében lenne egy olyan §, ami azt mondja ki, hogy fizetés nélküli szabadságon lévőt (gyes miatt is) eredeti munkakörébe kell visszavenni. Akkkor is visszavonható a vezetői megbízás bármikor?
Segítségeteket kérném, tudja-e valaki, hogy a Köztisztviselői Törvény sacc/ kb. mikor változik meg. 2007. március 31-én felmentéssel megszüntetik a 18 éves munkaviszonyomat, mivel megszűnik a Körjegyzőség. Így az álláshely is megszűnik. Ha tudtok valamit, kérlek, írjatok, előre is köszi.
Köszönöm a választ. Bár én azt hittem, hogy ha a Kjtv. úgy szól, hogy "...vezetői megbízás visszavonása esetén a köztisztviselőnek a visszavonással EGYIDEJÛLEG a közigazgatási szervnél köztisztviselői munkakört kell felajánlani..." és "...a köztisztviselő a felajánlott munkakör elfogadásáról vagy elutasításáról a felajánlástól számított öt munkanapon belül írásban nyilatkozik...", akkor a másik munkakör felajánlását a munkáltatónak írásban kell megtennie, mégpedig a vezetői megbízás visszavonásáról szóló határozatban. Neki nem kell írában megtennie ezt? Csak nekem kell nyilatkoznom valamiről? És akkor hol az egyidejűség? És még mindíg nem tudom, hogy az a bizonyos hat hónap, amíg a korábbi fizetésem járna, január 01-től számol, vagy amikortól ténylegesen visszamegyek dolgozni? És még egy kérdés: Szerintetek szóljak ezekkel kapcsolatban a munkáltatómnak, vagy ha már számomra minden tiszta, menjen egyenesen a kereset a Munkaügyi Bíróságra?
A törvény szerint a vezetői megbízás bármikor, indokolás nélkül visszavonható. Új munkát már ajánlottak, hiszen alkalmazottként dolgozhatsz az irodán. Munkabéred jogellenesen csökkentették, hiszen hat hónapig még a vezetői fizetés járna neked. Ha nem fogadod el a felkínált állást a törvény szerint vezetői megbízás visszavonásának napjával szűnik meg munkaviszonyod, ez ellent mond az ún. védett időpontoknak, ha valaki ismeri ennek feloldását, remélem , megírja! Általában: a speciális tv. lerontja az általánost! A munkaügyi határozatokat 30 napon belül lehet bíróságon megtámadni.
Sürgős segítségre lenne szükségem. Megpróbálom rövidre fogni, de előzményt is írnom kell, hogy valamennyire érthető legyek. 2006-ban még úgy volt, hogy ez év január 01-től GYES mellett visszamegyek dolgozni. Ezzel nem is volt különösebb gond (azonkívül, hogy a munkáltatóm le akart beszélni a GYES igénybevételéről) egészen december 28-ig. Akkor behívattak a munkahelyemre és közölték velem, hogy jogszabály változások miatt nem dolgozhatom tovább vezetői beosztásban. Valamint elmondták, hogy csökkenteni fogják a fizetésemet és egy fél mondattal utaltak arra is, hogy beosztottként dolgozhatom tovább azon az irodán aminek korábban én voltam a vezetője. Akkor abban maradtunk, hogy mivel a fizetésem jelentősen csökkeni fog, egyenlőre nem megyek vissza dolgozni. Mindezt írásban is megerősítettem a munkáltatóm felé. Ma kaptam egy határozatot, melyben 2007. január 01-től engedélyezik a fizetés nélküli szabadság igénybevételét. ÉS kaptam egy másik határozatot is amiben január 01-i hatállyal vezetői megbízásomat visszavonják, valamint megállapították benne az új havi illetményemet (ami kb. 67%-a a korábbinak.) Kérdéseim: 1.Visszavonhatják-e a vezetői megbízásomat akkor, amikor fizetés nélküli szabadságon és GYES-en vagyok? (Vagy azzal, hogy korábban vissza akartam menni dolgozni, és később meggondoltam magam, erre lehetőséget adtam.) 2.A Kjtv. 31.(8) bekezdése alapján nem kellett volna-e egy másik munkakört felajánlaniuk részemre? 3.Ha elfogadom az új munkakört, nem járna-e ugyanezen jogszabályi hely alapján még hat hónapig a korábbi fizetésem? És mikortól számolna a hat hónap, hiszen most fizetés nélküli szabadságon vagyok? 4.Ha elutasítom a felajánlott munkakört, akkor hogyan tudják megszüntetni a munkaviszonyomat, hiszen most GYES-en vagyok? 5.És mennyi az „elévülési idő”? Ugyanis így jelölték meg azt, hogy meddig fordulhatok Munkaügyi Bírósághoz.
Ha jól olvastam tegnap - több mint egy órás várakozás közben* - a rendelő ajtaján Molnár miniszter és az intézményvezető közös dekrétumát, akkor csak a lakóhely szerint illetékes szakrendelés lát el.
Kérdésem vagyon: köztisztviselőként jogosult vagyok-e orvosi ellátásra abban a városban, ahol dolgozom? (nagyon drága a fogászat és nincs időm visszamenni a bejelentett lakóhelyem szerint illetékes dokihoz)
van egy ismerősöm aki nyugdíjas közalkalmazott, és dec 1-től munkavégzés alóli mentesítését tölti (megkapta már a 2007-re szóló illetményét is az utolsó munkában töltött napon-nov.30). Neki jár, vagy nem jár a december hónapban a többiek részére kifizetett természetbeni juttatás??
Bunora: a nyugdíjjogosultság kezdő időpontja elég ritkán esik egybe a felmentés időpontjával. Amennyiben a felmentés oka az, hogy a közalkalmazott nyugdíjas lett :az erről szóló határozatot a munkáltatónak látnia kell, ahhoz, hogy a felmentést el tudja indítani. Ez alól egy kvétel van, amikor a közalkalmazott a teljes öregségi nyugdíjkorhatárt éri el, azaz a 62 évet, nos abban az esetben a munkáltató annélkül mentehti fel, hogy a nyugdíjazásra vonatkozó nyugdíjbiztosítási igazgatóság által kiadott határozatot látta volna.
kedves Lyonee köszönöm a választ.Kicsit zavarosan fejeztem ki magam.Arra lennék kíváncsi,hogy ha betöltöttem az 57. évemet és előrehozoitt nyugdíjba mentem,de a felmentési időt ezután (az 57 év betöltése után)kellett letöltenem,vagyis akkortól számítják,az jogos-e.Én ezt úgy értelmezem,hogy ha a felmentési idő mondjuk 2hónap,akkor az 57 évem betöltése előtt 2 hónnappal kell megkezdenem a felmondási időt.Rosszul gondolom? A válasz megköszönöm.
Remélem valaki tud segíteni! 2006.dec elbocsájtottak létszámleépítés miatt.(Határőrség).2007 juniusig állományban vagyok.A juttatásokat(2007-re 6 havi alapfizetés+végkielégítés) megkaptam.Most a felmentési időm töltöm. A kérdésem az lenne ,ha elhelyezkedek a Rendőrségen(nem a Határőrség intézi!!!),akkor vissza kell e fizetnem pénzt.
bunora! A felmentésed kezdő időpontját nézd meg a határozaton, amit kaptál és aláírtál. A nyugdíjadat a szolgálati időből és az azalatti keresetből számították ki. A nyugdíjasként végzett munkavégzésre kapott fizetésből nyugdíjjárulékot nem fizettél,(mert nem is kellett) így a szolgálati idődbe sem számítható be. Ennek az időszaknak csak a jubileumi jutalom és a 13. havi juttatás szempontjából lehet jelentősége . A felmentés ideje is munkaviszonynak számít. Nem egészen értem a kérdésedet. Erre gondoltál?
Nyugdíjba mentem,de továbbdolgoztam egy évet.Most február 9-én dolgozok utoljára,és már 2 hónapja a felmentési időmet töltöm.Kérdésem,hogy a felmentési időt mikortól kell számolni,utólag vagy beleszámít a rendes szolgálati időbe?Közalkalmazott vagyok.Köszönöm a válaszokat
Lyonee köszönöm a gyors választ, egy kicsit tétováztam amikor a törvényt olvastam, számomra nem volt teljesen egyértelmű az értelmezése, így a számomra kedvezőtlenebb lehetőség alapján számoltam. Nagyon jó hogy létezik ez a fórum, és még egyszer köszi.
Üdvözlet! A kérdésem a következő lenne. Amennyiben 2006. 07. 03-tól 2006. 08.19-ig rendes szabadságon, 2006. 08. 20-tól szülési szabadságon vagyok egész 2007. 01. 20-ig (ha jól számoltam), akkor jár e január 15-ével a 0. vagy 13. havi illetmény. Ismerem a törvény szövegét, és ha néhány nappal is de ez összeségében nem haladja meg a 6 hónapot. Az utolsó ledolgozott munkanap 2006. 06. 30. péntek (07. 01-02. szombat vasárnapra esett, ez még a munkával töltött időnek számít ha jól gondolom).
Jól értelmeztem e hogy ebben az esetben nekem is jár ez a juttatás.
Kérdezz pontosabban. Melyik szeptember 25-én, ami elmúlt? S mihez? Nem mindegy, az átlagkereset számítása attólis függhet mihez kell kiszámítani, vannak eltérő szabályok.
Általánosan egy adott előző időszak összes keresete, beleértve mindent, akár jutalmat, jubileumi jut-at stb. , s ezt osztod az adott időszakkal, ez az átlag.
A köztisztviselő lemondási ideje 2 hónap; a felek ennél rövidebb időben is megállapodhatnak. Az álláskeresési támogatást - ha az egyéb feltételek fennállnak - 270 napon át fogják folyósítani; de csak a munkaviszony megszűnését követő 90. naptól kezdve. Mértékének kiszámításakor az előző négy naptári negyedévben elért átlagkeresetet veszik alapulvétel. A havi átlagkereset harmincadának 60%-át - de legfeljebb a jogosultság kezdőnapján érvényes minimálbér 120%-át - fizetik az első 91 napra, ezt követően azonban már csak a jogosultság kezdőnapján érvényes minimálbér 60%-át.
35 éves munkaviszony, 24 év a közszolgálatban (köztisztviselő) 87,- Ft nettó bér. Az új képviselő testület úgy döntött, hogy az adható 10-20 %-os + jöv. megvonja tölünk (a közalkalmazottaktól még nem) hivatkozva a költségvetési hiány bepótolására (11 főt érint). Kérdésem mennyi lehet a felmondási időm, mennyi lehet a munkanélküli időm (mint regisztrált munkanélküli) mennyi lehet a munkanélküli járadék?
Mi és cookie-kat és egyéb nyomkövetési technológiákat használunk, hogy javítsuk az Ön élményét weboldalunkon. Személyre szabott hirdetések és tartalom, reklámozás és tartalommérés, közönségkutatás és szolgáltatásfejlesztés céljából tárolhatunk és/vagy hozzáférhetünk információkhoz egy eszközön, és feldolgozhatunk személyes adatokat, például az Ön IP-címét és böngészési adatait. Ezenkívül felhasználhatjuk a pontos földrajzi helymeghatározási adatokat és az eszközök beolvasásával történő azonosítást.
Felhívjuk figyelmét, hogy hozzájárulása minden aldomainünkre érvényes. Hozzájárulását bármikor módosíthatja vagy visszavonhatja, ha rákattint a képernyője alján található „Hozzájárulási beállítások" gombra. Tiszteletben tartjuk döntéseit, és elkötelezettek vagyunk amellett, hogy átlátható és biztonságos böngészési élményt nyújtsunk Önnek.
Customize your consent preferences for Cookie Categories and advertising tracking preferences for Purposes & Features and Vendors below. You can give granular consent for each and . Most vendors require explicit consent for personal data processing, while some rely on legitimate interest. However, you have the right to object to their use of legitimate interest.
A szükséges sütik elengedhetetlenek a weboldal megfelelő működéséhez. Ezek a sütik biztosítják a weboldal alapvető funkcióit és biztonsági jellemzőit, névtelenül.
Süti
Időtartam
Leírás
COOKIE_SUPPORT
1 year
Ezt a sütit a Liferay állítja be. Ez a süti annak ellenőrzésére szolgál, hogy a látogató böngészője támogatja-e a sütiket.
JSESSIONID
JSP-ben írt webhelyek használják. Általános célú platform-munkamenet sütik, amelyek a felhasználók állapotának az oldalletöltések közötti fenntartására szolgálnak.
PHPSESSID
Ez a süti a PHP-alkalmazásokban található. A cookie a felhasználók egyedi munkamenet-azonosítójának tárolására és azonosítására szolgál a felhasználói munkamenet kezelése céljából a weboldalon. A munkamenet-süti a böngésző összes ablakának bezárásakor törlődik.
SERVERID
Ez a süti arra szolgál, hogy a felhasználót egy adott szerverhez rendelje, így jobb és gyorsabb szerveridőt biztosít. Emlékszik arra, hogy melyik szerver szállította az utolsó oldalt a böngészőnek. Segít a terheléselosztásban is.
viewed_cookie_policy
1 year
The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.
A teljesítménysütiket a weboldal kulcsfontosságú teljesítménymutatóinak megértésére és elemzésére használják, ami segít a látogatók számára jobb felhasználói élményt nyújtani.
Süti
Időtartam
Leírás
Gdyn
1 year 1 month
Ezt a sütit a Gemius szolgáltató állítja be. Ezt a sütit a MOSS és a fejlett webstatisztikák technikai munkamérésének végrehajtásához használják.
GUEST_LANGUAGE_ID
1 year
Ez a süti a látogatók által preferált nyelvi azonosító tárolására szolgál.
Az analitikai sütiket arra használják, hogy megértsék, hogyan lépnek kapcsolatba a látogatók a weboldallal. Ezek a sütik segítenek anonim, statisztikai információt szolgáltatni a látogatók számáról, a visszafordulási arányról, a forgalom forrásáról stb.
Süti
Időtartam
Leírás
_ga
2 years
Ezt a sütit a Google Analytics telepíti. A cookie-t a látogatói, munkamenet- és kampányadatok kiszámítására és a webhely használatának nyomon követésére használják a webhely analitikai jelentéséhez. A cookie-k névtelenül tárolják az információkat, és egy véletlenszerűen generált számot rendelnek hozzá az egyedi látogatók azonosításához.
_gat_UA-112481-1
1 minute
Ez a Google Analytics által beállított mintatípusú cookie, ahol a névben lévő mintaelem tartalmazza a fiók vagy a weboldal egyedi azonosító számát, amelyre vonatkozik. Ez a _gat cookie egy változata, amelyet a Google által rögzített adatok mennyiségének korlátozására használnak a nagy forgalmú webhelyeken.
_gid
1 day
Ezt a sütit a Google Analytics telepíti. A süti arra szolgál, hogy információkat tároljon arról, hogy a látogatók hogyan használják a weboldalt, és segít a weboldal teljesítményéről szóló elemzési jelentés elkészítésében. Az összegyűjtött adatok között szerepel a látogatók száma, a forrás, ahonnan érkeztek, és a meglátogatott oldalak névtelen formában.
A hirdetési sütiket arra használják, hogy a látogatókat releváns hirdetésekkel és marketingkampányokkal találkozhassanak. Ezek a cookie-k nyomon követik a látogatókat a webhelyeken keresztül és információkat gyűjtenek, hogy személyre szabott hirdetéseket jeleníthessenek meg.
Süti
Időtartam
Leírás
_goa3session
2 days
Ezt a sütit a szolgáltató Adverticum állítja be. Ezt a sütit a hirdetések kiszolgálásának folyamatához és a hirdetők számára statisztikai adatok gyűjtéséhez használják.
fr
3 months
A sütit a Facebook állítja be, hogy releváns hirdetéseket jelenítsen meg a felhasználóknak, valamint mérje és javítsa a hirdetéseket. A cookie a felhasználó viselkedését is nyomon követi az interneten keresztül azokon az oldalakon, amelyek Facebook pixellel vagy Facebook social pluginnal rendelkeznek.
Gtest
1 year 1 month
Ezt a sütit a felhasználói viselkedés és a weboldalon végzett tevékenységek gyűjtésére használják a weboldal optimalizálása érdekében. Segít továbbá a Google Ads és a Google Analytics számára a látogatói információk marketing célú összeállításában.
i
1 year
Nincs információ.
IDE
1 year 24 days
A Google DoubleClick használja, és információkat tárol arról, hogy a felhasználó hogyan használja a weboldalt és minden más hirdetést a weboldal meglátogatása előtt. Ezt arra használják, hogy a felhasználóknak a felhasználói profilnak megfelelő, számukra releváns hirdetéseket jelenítsenek meg.
mc
1 year 1 month
Ez a cookie a Quantserve-hez kapcsolódik, hogy anonim módon nyomon követhesse, hogy a felhasználó hogyan lép kapcsolatba a weboldallal.
test_cookie
15 minutes
Ezt a sütit a doubleclick.net állítja be. A cookie célja annak megállapítása, hogy a felhasználó böngészője támogatja-e a cookie-kat.
VISITOR_INFO1_LIVE
5 months 27 days
Ezt a sütit a Youtube állítja be. A weboldalon beágyazott YouTube-videók információinak nyomon követésére szolgál.
YSC
session
Ezt a sütit a Youtube állítja be, és a beágyazott videók megtekintésének nyomon követésére szolgál.