Kovács_Béla_Sándor
2009.08.13. 07:15
Tanár úr - bocs.
Előszerződés
Kovács_Béla_Sándor
#
2009.08.13. 07:14
Ahogy a Tanár mondta: az más. Munkaviszony esetében egyrészt nincs előszerződés* (ha kötnek ilyet, az már maga a munkaszerződés), másrészt a munkaviszony csak a munkábaállással jön létre. Amíg a munkaviszony nem jön létre, addig azt megszüntetni sem kell - nem is lehet.
Adott esetben a munkáltató elállt a szerződéstől, még a munkaviszony létrejötte előtt.
*Arról nem is beszélve, hogy a közalkalmazotti, köztisztviselői jogviszont nem szerződés, hanem kinevezés keletkezteti. Kinevezésre pedig végképp nem lehet előszerződést kötni.
A Ptk. 6. § alapján kérhetsz kártérítést, ha van károd és bizonyítani is tudod. (Az állástól remélt és így elmaradt jövedelem itt nem számít kárnak.)
barackvirag
#
2009.08.12. 14:36
Tisztelt Grád András!
Ez egy intézmnyi státusz betöltésére szóló előzetes megállapodási szerződés volt, mely aug. 24-i kezdéssel lépett volna érvénybe.
Barackvirag
Grád András
#
2009.08.12. 12:47
Kedves Barackvirág!
Az érvényes előszerződés alapján, amennyiben a szerződés tartalma meghatározható, bíróságtól lehet kérni a szerződés létrehozatalát. De nem munkaszerződés volt ez véletlenül, mert az kicsit más. Üdv:
dr. Grád Andrásügyvéd - egyetemi tanár1137 Budapest, Szent István krt. 12. I. 5.06-30-280-1846www.kapcsolattartas.hu
barackvirag
#
2009.08.12. 12:43
Tisztelt Ügyvéd Úr!
Előszerződést írtam alá egy intézményben 1 hónappal ezelőtt, majd a végleges szerződés aláírására behívtak, ahol közölték, hogy minden eddigi megállapodásunk tárgytalan.
Jogos-e az ilyen eljárás? Lehet-e ez ellen valamit tennem?
Várom válaszát! Köszönettel:
barackvirag
