Közig.döntése

Nem hiszem, hogy bárki itt felismerhető lenne, annyi minden történik , sok helyen, legfeljebb nem tudsz róla.

Én sem faggatni akartalak, de fontos, hogy a munkaügyi pered alapja kizárólag a KT törvénytelen döntése, netán más is van? Ha egyebekben úgy járt el, hogy megadott mindent, ami a jog szerint megillet, lehet kevés egy munkaügyi perhez, én csak erre akartam utalni.
S ha már nem akarod részletezni, ott vannak a címek, válogathatsz, miért nem írsz mailt???

Biztos segít szívesen, akiben leginkább megbízol, ha tud.

Jenner, magus helyesen válaszolt, csak ebben az ügyben nem látni tisztán, lehet helyesen járt el a Közig.H., lehet, hogy nagy baklövést csinált.
Lehet az alkotmányellenesség vizsgálatának van helye, lehet nincs, ezek támpontok lennének Neked. Mindenki segíteni akar. Több információ nélkül csak találgat mindenki, s leírja az ötleteit.

jenner:
normakontrol = az alkotmányellenesség vizsgálata

Mind a kettő igaz. A KT. hozhat olyan döntést, ahol munkaügyi vita indítható - kinevezés, felmentés stb.
De egy intézményben dolgozó "új munkakörbe való áthelyezéséről" nem dönthet.
Ha a KT arról önt, hogy ki vagy rúgva, akkor holnaptól nem dolgozol? A munkaköri leírásodat is a KT állapította meg?
Különben meg ha nem adsz kellő információt, addig csak találgatni lehet.

Mi az a normakontrol ?

Magusnak üzenem.

Előzőekben írtad, hogy nem terjed ki a hivatalvezető törvényességi ellenőrzési jogköre azokra a döntésekre, ahol munkaügyi per indítható.
Most azt írod , hogy a KÖzig órriásit hibázott.

Melyik a jó.

Míg benéztem, s olvastam, azon tűnődtem el, a bíróság nem fogja vizsgálni, hogy törvénysértő volt-e a testületi döntés, s még ráadásul a Közig. Hiv. sem találta annak.
Tehát kizárólag a munkajogi részét fogja vizsgálni várhatóan. Jó lesz neked? Nehéz megítélni, sokat nem tudva, ha van ügyvéded beszéld meg vele. Esetleg lehetne kérni normakontrollt... , ha egyedüli védekezésed a törvénytelen hatáskör elvonás, akkor ezt kell tenni.
Minden attól függ, van-e egyéb perdöntő dolog a kezedben.

Ebben az esetben a KT elvonta a hatáskört az intézményvezetőtől. A részben önálló intézmény a gazdálkodás szempontjából "részben önálló", nem a munkáltatói jogok tekintetében.
Ha ezt látta a közig. hivatal, és nem lépett semmit, óriásit hibázott.

Nem vagyok intézmény vezető.

A munkaügyi része megindult.

Én egy okt.intézmény alkalmazottja vagyok.
Új munkakörbe való áhelyezést a Kt. akarta elvégezni mondván : részben önálló intézményben dolgozóknak mindig is ő volt a munkáltatója.
Ebből kifolyólag ő mint munkáltató hozott szerintem olyan döntést mihez nem volt hatásköre.

Többet nem tudok írni mert túl személyes lenne.

Ez egyre zavarosabb. Illetékességi kifogás, nem volt hatásköre..Hát, erre nem lehet mit írni, engem is érdekel.

A munkaügyi része megindult?

Hem rendelkezett hatáskörrel a KT? Ha intézményvezető vagy akkor rendelkezik hatáskörrel. Ha intézményi dolgozó vagy, akkor nem. Ki nevezett ki?
Illetékességi szempontból kifogásoltad? Érdekes. A KT. a település közigazgatási területén rendelkezik illetékességgel.
Érdekelne ez az ügy. Ha leírod konkrétabban, talán pontosabban tudok válaszolni.

Köszönöm a választ.

Nem terjed ki a hivatalvezető törvényességi ellenőrzési jogköre azokra a döntésekre, ahol munkaügyi per indítható. Kivéve akkor, ha a munkavállaló javára döntöttek.
De, ilyenkor is vizsgálja, hogy a határozatozatali eljárás jogszabályszerű volt e - határozatképes ülés, kellő számú igen szavazat stb.
Csak a döntés következménye kerül bíróság elé?
Írhatnál egy kicsit konkrétabban?!!

Érthetőség miatt pontosítok.
A döntés velem kapcsolatos és valóban a foglalkoztatásomhoz kötődik.
De a kt. döntését nem munkajogi szempontból kifogásoltam hanem illetékességi szempontból.
A döntéshozatalhoz nem rendelkezet szükséges hatáskörrel.

A döntés miben született nem tudni, de úgy gondolom, ha most nem jeleznek a törvénysértésről, nem is fog senki. A bíróságot nem fogja érdekelni, kizárólag a munkajogi része a dolognak.
A leírtak alapján nem a testületi döntés törvénysértő. Tehát ezzel nem foglalkozik senki tovább. Igaz nehéz elképzelnem egy törvényes döntést, melynek a következménye törvénytelen, ám biztos van ilyen...

Sziasztok.
Az alábbi ügyben kérném a véleményeteket.

Egy Önkormányzati testületi döntés jogszerüsége miatt fordultam a Közig Hivatalhoz. Kértem a kt. határozat hatályon kívül helyeztetését. A hivatal úgy döntött, hogy az üggyel érdemben nem foglalkozik, mivel a kt. döntés munkaüggyel kapcsolatos és ebben az ügyben munkaügyi bírósághoz kell fordulnom. Szóbeli tájékoztatásomra közölték, hogy látják ők a törvénysértést de törvény szerint nincs felhatalmazásuk az ügyben eljárni.
A munkaügyi bíróságra ez a döntés nem kerül csak ennek a következménye. Kérdésem, ha az bírósági per kimenetele számomra kedvezőtlen, erre a törvénysértő határozatra ki fogja felhívni a testület figyelmét.

Köszönöm.