Vezető tisztségviselő milyen okot adhat?

A cégbíróság törv.felügyeleti eljárásban pénzbírságot alkalmazhat, ha:
Ctv.81. § (1)

2. a céget, illetve ha megállapítható, hogy a törvényességi felügyeleti eljárásra a vezetõ tisztségviselõ adott okot, a vezetõ tisztségviselõt 100 000 Ft-tól 10 millió Ft-ig terjedõ pénzbírsággal sújtja,

Kérdezném, milyen okok lehetnek ezek? Hol vannak azok definiálva?
Hogyan bizonyitsuk a CB felé mi részvényesek, hogy a vezetők állandóan kiszúrnak velünk?

„Kérdezném, milyen okok lehetnek ezek? Hol vannak azok definiálva?”

Ctv. 74. § (1) Törvényességi felügyeleti eljárásnak van helye, ha

1. a létesítő okirat vagy annak módosítása, illetve a cégjegyzékbe bejegyzett adat a bejegyzést megelőzően már fennálló ok folytán törvénysértő,
2. a cégjegyzékbe bejegyzett adat a bejegyzést követően keletkezett ok miatt törvénysértő,
3. a létesítő okirat vagy annak módosítása, illetve a cégjegyzék nem tartalmazza azt, amit a cégre vonatkozó jogszabályok kötelezően előírnak,
4. a cég a működése során nem tartja be a szervezetére és működésére vonatkozó jogszabályi rendelkezéseket, illetve a létesítő okiratában foglaltakat,
5. törvény a törvényességi felügyeleti eljárás lefolytatását kötelezővé teszi.

És a vezető tisztségviselővel például mi hozható kapcsolatba?

Bármelyikből előfordulhat. Mivel lehet ennek néhány száz esete, senki nem fogja itt felsorolni szerintem.

Pl. vonatkoztatható-e a vezető tisztségviselőre az alábbi:
Az rt igazgatósága az igazgatósági elnök aláirásával a közgyűlés elé terjeszti, hogy alaptőkecsökkentés és átalakulás kft-vé, anyagokat helyszinen osztják ki, levezető elnök (ki nem igazgatósági tag) szavaztat.
jogszabályba ütköző cselekmények:

• alaptőkecsökkentést közgyűlési meghivóban közölni kellett volna, egy szó sincs benne
• kgy-i anyagokat 15 nappal korábban közzé kellett volna tenni, nem lehetett hozzáférni
• kgy-en kérdezzük az igazgatósági elnököt, mondana pár szót mégis miért, hogyan, mennyivel le az alaptőkét, a kft vajon mivel foglalkozna, de ő csak szótlanul végigüli a kgy-t, - nem tesz eleget tájékoztatási kötelezettségének.(helyette más sem, mindenki néma. Különben, a vez.tisztségviselő ebbeli funkcióját személyesen köteles ellátni, más a legfőbb fórumon nem is nyilatkozhatna a vezetőség nevében)

CB-nek előadjuk a jogszabálysértéseket, törv.fel.eljárást kérünk.
Melyik esetében ad rá okot a vezető tisztségviselő?
Azt mivel bizonyítsuk a CB felé?

Mondjuk, ha a meghívó nem szabályos, akkor a legfőbb szerv ülése nem szabályos, és akkor a cégbíróság elsősorban az ott született határozatokat semmisíti meg, és nem jegyzi be az ez alapján bejegyzendő változásokat.

Akkor, tudnál egy példát arra, amikor a vezető tisztségviselővel hozható kapcsolatba?

A leggyakoribb az, ha nem jelenti be a cégbíróságnak azt a változást, ami a cégjegyzék adatait érinti.