Kedves Fórumozók!
Van egy 2014-ben alapított szociális szövetkezetünk, amit nem használtunk. Kérdésem az, hogy egy ilyen szövetkezet eladni érdemes ( lehet-e egyáltalán ) vagy megszüntetni inkább. Milyen költségekkel jár és mi a folyamata?
Köszönöm a választ előre is.
Persze. Háromszor kell bejelentenie a kilépést, különben nem érvényes.
Azt szeretném tudni, hogy ha egy tag kilépett a szociális szövetkezetből és ezt bejelentette az elnöknek, akkor van-e további bejelentési kötelezettsége.
Vagy csak meg kell várnia a három hónapot. Utána pedig az elnöknek be kell jelentenie a bíróságra, hogy 6 hónapon belül nem jelentkezett új tag és szüntessék meg a szövetkezetet?
köszönöm
A kérdésem a következő: mindenképpen szükség van-e könyvvizsgálóra a szociális szövetkezeteknek? A miénk múlt év nyarán jött létre és még csak most lesz az első lezárt évünk. Akinek van könyvvizsgálója, az mennyiért vállalta? Köszönöm a válaszokat!
Kérdésem az lenne, hogy szociális szövetkezet létrehozásához, az alapszabálya ellenjegyzését kivéve, szükséges-e ügyvéd? Azaz papír formában, postán is beadható-e az alapításához szükséges csomag a cégbírósághoz, pl. a szoc. elnöke útján, vagy csakis ügyvéd nyújthatja be elektronikus formában, minősített aláírással?
Köszönöm és várom a választ!
Nemigen.
Segítséget kérnék a következő kérdésben. 2011 óta folyamatosan működik a szociális szövetkezetünk. 2013-ban volt egy elnökváltás, a megbízatása 2 évre szólt. Ez idén februárban járt le. A lejárta előtt tartottunk közgyűlést, ahol ugyanezt az elnököt újraválasztottuk. Viszont elmulasztottuk az ezt igazoló iratokat a cégbíróságra beadni. Felszólítást nem kaptunk még. Most ezt észrevettük, és szerettük volna beadni, de időközben a törvényi változások miatt az alapszabályt is módosítani kell több ponton, ezért ez még tovább elhúzódik. A kérdés, hogy tehetünk-e most azért, hogy ne induljon a mulasztás miatt eljárás, illetve hogy fenn áll-e annak a veszélye, hogy emiatt a mulasztás miatt (elnök újraválasztás, alapszabály módosítás elmaradása) a cégbíróság megszünteti a szövetkezetet?
köszönöm szépen a választ!
Igen kaphat rá engedélyt.
Segítséget szeretnék kérni abban,hogy újonnan indult szociális szövetkezet folytathat e belföldi árufuvarozói tevékenységet,illetve kaphat e rá engedélyt? Vagy csak BT. és Kft. folytathat?Köszönöm
Ha a szövetkezet nem fizetésképtelen, akkor végelszámolással. Mivel a cégbírósági eljárásban a jogi képviselet kötelező, így ügyvédhez kell fordulni, valamint könyvelőre is szükség lesz.
Tisztelt Fórumozók!
Segítséget szeretnék kérni abban,hogy hogyan lehet egy szociális szövetkezetet megszüntetni???Mi a folyamata,és a költségvonzata?Köszönöm!
E-mailben csak fokozott biztonságú elektronikus aláírással lehet ügyet intézni, tehát jellemzően ügyvédre van hozzá szükség. De ezt lehet papíron is intézni.
Eddigi válaszait köszönve, még megkérdezném, hogy a felmondásokat (tagi ill. székhelyhasználati) postai úton kell eljuttatni vagy elég az aláírt dokumentumot bescannelve az emailes elérhetőségekre küldeni?
(A székhelyként bejegyzés alatt levő ingatlan tulajdoni helyzete változott...)
Köszönöm válaszát és türelmét. :)
Hogy az ingatlantulajdonosnak kell-e indokolnia, az attól függ, milyen szerződés van közte és a szövetkezet között.
A cégbíróságnak érdemes elküldeni, ha maga a szövetkezet 30 napon belül nem jelenti be a változást.
köszönöm.
meg kell az ingatlan tulajdonosának indokolnia a felmondás okát?
Hová küldheti a tulaj a felmondást, elég a szövetkezetnek? (Nem kellene a cégbírósághoz is küldenie?)
Új székhelyet kell keresni minél hamarabb, hogy elkerülje a törvényességi felügyeleti eljárást.
Köszönöm válaszát! :)
Van egy "hasonló" kérdésem... Mi történik egy szövetkezettel, ha a székhelyként használt ingatlan tulajdonosa felbontja a szöv.-vel a használati szerződést? Mit tehet ilyenkor egy szöv.?
Köszönöm a válaszokat.
Az Alapszabályt kellene megnézni, abban szerepelnek a kilépés részletes szabályai.
Tiszteletem!
Érdeklődnék, hogy egy szoc.szöv. alapító tagja hogyan tud kilépni, hogyan tudja tagságát megszüntetni?
Mi a módja?
(Nincs semmilyen "követelés" a szöv. és a tag között.)
Válaszokat előre is köszönöm!
Üdv'
Vonatkozik.
Kedves Fórumozók,
olyan ügyben kérnék segítséget, hogy a szociális szövetkezetekre is vonatkozik a cégtörvény névkizárólagosságra vonatkozó szabálya? Tehát egy új szociális szövetkezet nevénél figyelni kell, hogy ne legyen olyan nevű más gazdasági társaság (pl Kft, Bt stb)?
Köszönöm válaszukat!
Szerintem, igen!
üdvözlöm,
az a kérdésem, hogy egy szociális szövetkezet tagjából választott felügyelő bizottsági tag részesülhet-e a szövetkezetben juttatásban, foglalkoztatottként vagy megbízási szerződéssel.
Köszönöm előre is a válaszát