Tisztelt Fórumtagok!
Az alábbi ügyben szeretném a segítségüket kérni:
Volt munkáltató nem fizette ki a volt munkásait (Németországi kiküldetésben végzett építési munkák). A munkaügyi pert a volt munkavállalók nyerték, ezután elindítottuk a végrehajtási eljárást az elmaradt munkabérekért, de ez nem járt sikerrel. A kérdésem az lenne, hogy ilyenkor mi lehet a következő lépés az elmaradt munkabér behajtására? Fordulhatunk az állami bérgarancia alaphoz vagy vannak egyéb lehetőségek?
Válaszukat és segítségüket előre is köszönöm!
Üdvözlettel:
Brambilla