the big cat
2004.10.15. 06:17
100% pótlek ugyi...pihenőnapon végzett munka...
plusz munka cégen belül
Lobos
#
2004.10.14. 21:57
Kedves Law,
köszönöm a válaszod,már csaka módját kell megtalálni,h ezt közöljem a munkáltatómmal.
Law1
#
2004.10.14. 08:11
Rendkívüli munkavégzést csak a munkavállaló kérésére kell írásban elrendelni, amúgy elég szóban. Abban viszont egyetértünk, hogy ez túlmunkának számít és a munkáltatónak ezt a 8 órát ki kell csengetnie (+ pótlék).
csufi99
#
2004.10.13. 09:15
Aranyos vicc volt, szóval egy dolgozó mit is tud tenni? Nem mész be- ki tudja mi a következménye... Jóindulatból kaptad ezt a választ.
Egyébként a túlmunkát írásban kell elrendelni, s azért díjazás járna.
Lobos
#
2004.10.10. 07:13
Kedves Karika !
annyira azért nem kevés az éveim száma,bár tény abból a tipusú "jóságból" már kimaradtam.
A történetem akkor is bántó és zavaró számomra.
Karika
#
2004.10.09. 19:16
Kedves lobos!
Az ügy tiszta... Kommunista műszak. Te biztos fiatal vagy, azért nem ismered ezt a munkajogon kívüli kategóriát.
Lobos
#
2004.10.09. 18:44
Üdvözlet
a következő kérdésem lenne:
a cég ahol dolgozom,elköltözött.A vezetőség kötelezett arra,hogy szombaton bemenjek az új irodába pakolni,berendezkedni.
Mindezt azzal a kikötéssel ,hogy ez nem túlóra,tehát ne is számitsak arra, hogy kifizeti,illetve semmilyen más jellegű juttatásban sem kompenzálja.
Kereken 8 órát kellett pakolni.
Van ehhez joga a munkáltatónak?
előre is köszönöm a válaszokat
