drbjozsef
2018.01.07. 20:23
Már ne haragudj, de semmiféle tanácsot nem kértél.
Munkajogi kérdések.
erzso0709
#
2018.01.07. 19:17
Nepuralom- Demokrácia nem ez a lényeg,ha nem az,hogy egy munkavállaló nem mer ellentmondani,inkább elfogadja a játékszabályokat,meg akkor is ha azok kedvezőtlenek! Mert félti a munkahelyét,megélhetését! Azt hittem,hogy tanácsot kapok,de csak kioktatásban volt reszem.
gerbera317
#
2018.01.07. 17:47
Demokrácia. Hmmm. Ez nem azt jelenti hogy 'népuralom'? Mi köze ennek a munkáltatói visszaéléshez?
erzso0709
#
2018.01.07. 17:22
Tisztelt Ügyvéd Úr! Igen aláírtam és ezt nem "bájos"mivoltom miatt tettem,ha nem, mert már volt ilyen okból,"letszamleepites"miatti elbocsátásom. Akkor megtagadtam az alairast. Az emberek félnek és ez nem hiszem,hogy a demokrácia velejárója.
Kovács_Béla_Sándor
#
2018.01.07. 15:14
Még csak nem is bájos, amikor valaki a saját gyávaságért a "demokráciát" okolja.
drbjozsef
#
2018.01.07. 14:46
Aláírtad? Ha igen, akkor mégis mit szeretnél?
erzso0709
#
2018.01.07. 12:55
Tisztelt Fórumozók!
Munkáltatóm visszamenoleg tobb új atirt berjegyzéket íratott alá,melyre azért volt szükség,hogy az étkezési utalvány ne szerepeljen rajta. Nem közölték velünk,csak következtettünk rá.
Megsemmisített egy dokumentumot,helyette ujjat íratott ala,úgy ahogy azt éppen az érdekuk kivanta. Következmények nélkül?! Szólni persze senki nem mer. Ilyen demokrácia van.
Lyonee
#
2018.01.04. 12:35
magm
Én a 10%-ban való hasznosításban is erősen kételkedem.
Annak nyomának is kell lennie, hogy mikor, kiknek (egyéni, csoportos) tartott ilyen foglalkozásokat.
Dr.Attika
#
2018.01.04. 10:55
Tisztelt balázs14!
Nem jogos ha szabadnapnak könyvelték el.
balazs14b
#
2018.01.04. 10:43
Tisztelt Szakértő!
Egy ausztriai cégnél dolgozom, az idei szezonban már 2x is előfordult, hogy nagy szél miatt nem nyitottunk ki (hegyi étterem). De ezt is 1-2 óra munka után jelentették be, majd ezt mindkettőszőr valószínűleg szabadnapnak könyvelték el. Ez a cég felöl jogos?
Előre is köszönöm a válaszát!
Kovács_Béla_Sándor
#
2018.01.03. 15:10
Ha úgy teszed fel a kérdést, hogy kell-e valamiféle külön szakvizsga a könyvtárosi munkakör betöltéséhez, már magad is tudod a választ.
magm
#
2018.01.03. 14:22
Tisztelt Szakértő!
Szeretném segítségét, állásfoglalását kérni az alábbi ügyben.
Településünk könyvtárosa jelenleg F fizetési osztályban, felsőfokú könyvtárosi végzettséggel látja el feladatait. Időközben megszerezte a biblioterapeuta szakképzettséget a Pécsi Tudományegyetemen. Kérdésem az lenne, hogy ez az illetményében milyen változást jelent.
Ezen végzettség alapján át lehet-e sorolni G fizetési osztályba?
„G fizetési osztályba soroljuk azokat a munkaköröket, amelyek ellátása főiskolai végzettséget és szakképzettséget és az adott munkakörre vonatkozó jogszabály alapján egyéb szakvizsga letételét vagy a szakvizsgával egyenértékű elismert vizsgát igényel.”
Jelenlegi könyvtárosi munkakörnél a főiskolai könyvtárosi végzettség az előírás, kinevezésében is ez szerepel. A 3/1993(I.30.) MKH rendelet külön nem sorolja fel ezen végzettséget, így nem állapítható meg belőle, hogy a bibliaterapeuta végzettség mint alapképzéshez (főiskolai könyvtárosi végzettség) kapcsolódó szakirányú továbbképzés megalapozná-e a G fizetési osztályba átsorolást. Amennyiben igen, akkor elegendő-e a munkaköri leírásában feltüntetni, hogy biblioterapeutai feladatokat is ellát.
Vagy esetleg átsorolás helyett illetménykiegészítésre lenne jogosult?
„Ha a munkaköre ellátásához a besorolás alapjául szolgáló iskolai végzettség, szakképesítés, szakképzettség mellett a kinevezésben feltüntetett további szakképesítésre, szakképzettségre vagy azzal a jogszabályban egyenértékűnek elismert képesítésre is szükség van, és azzal a közalkalmazott rendelkezik, a garantált illetmény egy további szakképesítés esetén legalább 5%-al növekszik. Ennek feltétele, hogy a közalkalmazott szakképesítését munkaidejének legalább 10 %-ban hasznosítja.”
A biblioterapeuta szakképzettség, mint a munkakör betöltéséhez szükséges végzettség nincs előírva a kinevezésében, ennek ellenére, ha a munkaköri leírásában feltüntetésre kerülne, hogy ezen végzettséget a munkaideje 10%-ban hasznosítja, akkor jogosult lenne-e az illetménykiegészítésre?
nonolet
#
2017.12.27. 07:31
Isti33
#
2017.12.27. 00:04
Udv.
Erdeklodnek,hogy egy munkaltato hanyszor illetve mennyi ideig hosszabithatja meg folyton harom havonta a munkaszerzodest hatarozott idejure?
Mázli3
#
2017.12.19. 09:26
A két munkáltató külön-külön létezik, és független egymástól. Más a mostani telephely is és más az új cég telephelye is.
Egy pályázat dátuma lejárt ezzel együtt a munka ideje is, egy másik cég megnyerte azt, de vinni akarja azokat az embereket akik eddig ebben dolgoztak, mert sem kapacitása nincs rá, sem olyan embert nem talál nagyon rövid időn belül, aki ezt 2018. első munkanapjától tudná végezni, mert egyedi dolognak mondható.
Mázli3
#
2017.12.19. 09:22
És ennek milyen esetleges előnyei ill. hátrányai lehetnek?
Kovács_Béla_Sándor
#
2017.12.19. 08:28
Van egy harmadik lehetőség is: ez egy tipikus üzemi jogutódlás. (A törvény - kevésbé találó - szóhasználatával: változás a munkáltató személyében.)
Mázli3
#
2017.12.19. 07:07
Nonolet,
A jelenlegi cég nagy volumenű munkára vonatkozó szerződése lejár, megszűnik. Erre a munkára egy másik cég nyerte meg a pályázatot, így ezáltal a mostani munkaadónk nem tud minket a közeljövőben továbbfoglalkoztatni és másik munkát sem tud felajánlani.
Két választás van, vagy megy az ember az utcára vagy elfogadod a másik cég ajánlatát, ahol a továbbiakban ugyanezt a munkát fogod csinálni. Csak mivel a munka természeténél fogva nagyon szoros határidők vannak, ezért ilyen sürgős az, hogy ott már jövő év elején ezekkel az emberekkel indulni tudjanak.
De úgy néz ki, hogy a dolgok időközben elkezdtek megoldódni.
nonolet
#
2017.12.18. 22:01
Mázli3
Amúgy az új helyen MI A GARANCIA arra,
hogy nem mondanak fel még a próba idő alatt,
vagy rövid idő múlva ...?
Hisz, ha valós az a meló, akkor
a régi cég aligha adná át egy másiknak...
nonolet
#
2017.12.18. 21:57
Mázli3
Nem lehet egyszerre dugni és szűznek maradni.
Döntened kell... melyiket akarod a két lehetőséged közül.
Mázli3
#
2017.12.18. 19:55
Köszönöm a választ.
Igen a két cég ismeri egymást. A jelenlegi cég munkáját veszi át az új cég, így ezáltal a mostani munkáltató nem tud minket tovább foglalkoztatni. Kb. 18 emberről van szó - mindenkit átvesznek és kb. 6-8 olyan ember van akinek már szép végkielégítés járna -. Nekem is ez lett gyanús, hogy rövid a döntési határidő és a felmondással kapcsolatban még semmilyen hivatalos iratot nem kaptunk.
Mégegyszer nagyon szépen köszönöm a választ.
walowilag
#
2017.12.18. 19:50
Nonoletnek!
Köszönöm szépen!
Boldog Karácsonyt és Új Esztendőt!!!
Letiltások
drbjozsef
#
2017.12.18. 19:43
Ha ez két különböző cég (nem jogutód, meg ilyenek), akkor ahogy semmi közük egymáshoz, úgy semmi köze egymáshoz a két munkaviszonyodnak.
Lehet több munkaviszonyod is egyszerre, akár 10 is. Elvileg nem is lehet baj belőle. Elvileg. De:
Igen, csavarhatja úgy a régi : ha előbb aláírod az újat, és aszerint elkötelezed magad oda, akkor, elképzelhető egy olyan rosszindulatú fordulat, hogy azt mondja a régi, hogy mégse mond fel, hanem dolgozz csak tovább szépen - még akkor is mondhatja ezt, ha munkát adni nem tud. Ekkor neked kell döntened, hogy tudod-e végezni egyszerre a kettőt (két 8 órás munkát 8-4-ig ugye bajosan), vagy az egyiknél felmondasz Te.
Ha nem akarod hogy megszívassanak, előbb el kellene válnod a mostani munkáltatódtól. Menj el oda előbb, és egyezz meg velük. Jobb ötletem nincs. Vagy az új munkahelyet, vagy a régi végkielégítését bukhatod, ha nem jóhiszeműek és nem állják a szóbeli igéretüket.
Nekem gyanús, hogy ha ismerik egymást, akkor direkt tűztek ki ilyen határidőket, és direkt lavíroztak bele téged egy olyan döntési helyzetbe, hogy meg tudja a régi spórolni a munkáltatói felmondást.
Mázli3
#
2017.12.18. 19:30
Ezért kértem segítséget, mivel nem értek hozzá, hogy mit lehet tenni? Nem írtam még alá semmit, de az új munkáltató azt mondja, ha nem írom alá, akkor nem vesz fel. De ha meg aláírom nem bukom az új munkahelyet, viszont lehet bukom a végkielégítést.
Kovács_Béla_Sándor
#
2017.12.18. 19:27
Nem érted te ezt az egészet. Így át fognak verni.
