Kedves Szakbarbár!
Tanácsodat kérném, helyettesítési pótlék ügyben. Munkahelyemen (nem magánszféra) 6 status van arra a munkakörre, amit jelenleg ellátok. Lassan egy éve hárman vagyunk a hat fő helyett. Nem betegállományban vannak, egyszerűen nem töltötték fel, létszámstoppra hivatkozva. Közalkalmazottként ebben az esetben jár-e, és hogyan a helyettesítési pótlék. Válaszodat előre is köszönöm.
Igen, hacsak a rád vonatkozó munakrendet nem változtaták meg. ha ezt a munkáltaó rendeli el, akkro könnyeben megy, de akkor is előre kell írásban megtenni ezt, ha munkaszerződésben van, akkor meg csak ate beleegyezésddel megy
the big cat! Kösz a választ. Ezek szerint a bérezésemnek a helyettesítés idején is a folyamatos munkarendnek megfelelő díjazás szerint kéne történnie? Akkor is, ha tételesen egész hónapban helyettesítek, és csak két műszakba járok?
A rád irányadó munkarend az ami a munaksezrződésedben van, a helyettesítés nem számít.
Tiszteletem!
Egy másik kérdésben szeretném a szaktekintélyek véleményét kérdezni. Folyamatos munkabeosztás szerint dolgozom (3 műszak, hétvégén is), amelyre a kollektív szerződésünk értelmében kiemelt bérpótlék jár. A munkaadóm viszont rendszeresen beoszt helyettesítésre olyan munkakörbe, ahol csak kétműszakos munkarend van ("sajnos" rendelkezek a munkakör ellátásához szükséges képzettséggel), és ezekre a napokra elesek a kiemelt pótléktól. Pl. kétműszakos reggelesre ugye semmiféle pótlék nem jár. Kérdés, hogy megteheti-e ezt mindenféle kompenzáció nélkül? Nekem a pénz a fontos, és a kiesett összeg havi tízezres nagyságrendű.
Kedves Szakbarbár,
teljességgel igazgad van, a helyettesítési díj a kolléga teljes távolléte alatt jár. Azonban azt sem hagyható figyelmen kívül, hogy a munkáltató (különösen nagy szervezet esetén) nem tud a távollévő kolléga táppénzének 1. napján a helyettesítési díjról intézkedni. A munkáltató számára ezért teszi lehetővé az általam ismert, főleg közigazgatási gyakorlat a helyettesítési díj 30 napon túli elrendelését. Ebben az esetben az általános szabályoknak megfelelően, tehát visszamenőlegesen kapja meg a munkavállaló eme juttatást.
Természetesen, a betegszabadság lejárta, többszöri igénybevétele és egyéb "habok" csak bonyolítják a helyzetet, ahogy Te is írtad. Én szerény képességeim szerint próbáltam egy egyszerű kérdésre laikus által is felfogható, egyszerű, kizárólag az Mt. tartalmának ismertetésén alapuló választ adni..
Vitatkoznék Dr. Bubóval.
Lehet, hogy van egy helytelen gyakorlat, amely szerint valahol, valakinél, hogy csak 30 nap helyettesítés után jár helyettesítési díj, de az Mt. ilyet nem ír és a rendelkezéseiből szerintem nem következik, hogy csak bizonyos idő elteltével jár.
A 30 napot pedig már csak azért sem értem, mert a betegszabadság, ahogy Te is írtad, 15 munkanap, ez még ha egybefüggően van is, akkor sem hosszabb 21 naptári napnál, ezután már táppénz van, aminek az 1/3-a a munkáltatót terheli, úgyhogy nem lehet azt mondani, hogy az ő bérét akkor fel lehet osztani, legfeljebb a maradékot lehet. (Sőt tudnék olyan példát írni, amikor a táppénz 1/3 több, mint a teljes havi bér járulékostul)
A 30 nappal azért sem értek egyet, mert ha így van, akkor mi van abban az esetben, ha a hosszú betegállomány előtt a 15 napból már 14 napot apránként felhasznált (vagy ez nem az első munkahelye és az újnál eleve nem is jár egyetlen nap sem) akkor, amikor a helyettesítő is beteg volt, szabin volt, vagy fel sem merült még akkor, hogy helyettesíteni fogja a beteg kollégát? Vagyis a Te értelmezésed szerint, ami a munkáltató költségére alapozza a helyettesítési díjat, mi van akkor, ha egyetlen napra sem, vagy csak 1 napra jár a betegnek betegszabadsgá?
Szia dr. Bubo!
Köszönöm a kimerítő választ, sokat segítettél!
Csak az a baj, hogy ezáltal a probléma nem fog megoldódni.
Tudtam, hogy a munkaviszony nem szüntethető meg könnyen a táppénz alatt, de reménykedtem benne, hogy "hátha"!
Na mindegy, egyenlőre marad a rengeteg munka és a bosszankodás.
Köszi a segítséget
Szervusz Partedli!
A célszerűségi megfontolásokkal messzemenően egyetérve azért a jogi halyzetet is figyelembe kell venni (Mt. 83/A. §, különösen annak (7) bekezdése), amelyek szerint helyettesítési díj illeti meg a más munkakört (is) ellátó munkavállalót. A helyettesítési díj az ellátandó munakör alapulvételével kerül megállapításra, elvileg a kollektív szerződésben, ha van ilyen, vagy a munkáltató egyedi intézkedésében.
A jelenlegi gyakorlat szerint ez a kieső munkavállaló távollétének 30. napja (tehát a munkáltatói táppénz lejárta) után adható. Ezalatt munkáltató nem fizet 2x, mivel a 30. naptól a táppénzt az OEP fizeti, ezért a helkyettesítési díj lényegében a másik munkáltató (esetlegesen megosztott) bére.
Hozzáteszem, hogy a máskor oly bürokratikus működéséről híres közigazgatásban is szinte automatikusan megadják a helyettesítési díjat, viszont a túlmunkát egyáltalán nem díjazzák, mert ahhoz egyrész írásos utasítás kell, másrészt a költségvetés nem bírja a terhet, de a munkát el kell végezni...
Tévhit, hogy táppénz alatt nem lehet megszűntetni a jogviszonyt, de annak szigorú feltételei vannak (Mt. 90.§) . Ha a betegszabadság (évi 15 nap) lejártát követően 1 évig folyamatos a táppénzre jogosult állapot fenntartása, ezt követően a munkátató a jogviszonyt megszűntetheti. Az más kérdés, hogy a táppénzes állomány lejártát követően nem várhatja a munkavállalót a felmondása, legfeljebb egy értesítés, hogy 15 v. 30 nap múlva lesz a felmondási időpont..
Remélem, segítettem valamit.
Hát nagyon nem éri meg! Persze mindent rendesen kifizet a munkáltató, de én a családot fontosabbnak tartom. Talán ha helyettesítést kellen fizetnie, akkor talán lehetőség lenne, hogy pótoljuk a kieső embereket.
De a hiányzó embereket ugye védi a Munka Törvénykönyve hiszen táppénz alatt a munkavállaló munkaviszonya nem szüntethető meg!
Vagy esetleg mégis???
Ez enm jogi kérdés, hanem célszerűségi kérdés. Azaz, a ti döntésetek, megéri vagy sem?
Köszönöm a hozzászólásod!
Igen a túlóráért megkapjuk az "árat". De kérdezem én "megéri" mindez a család rovására?? Minden megfizethető persze csak nálunk már rég nem erről van szó! 2 hónap az nagyon hosszú idő, ők pedig otthon röhögnek a markukban rajtunk.
Vagy türjünk a végtelenségig???
A túlóráért gondolo megkapjátok a megfelelő térytést, Ezen felül nemigen látom mi mást kellene még a cégnek fizetni. persze a ha nagyon erősködünk, akkor a jog szerint akár némi kompenzáció is járhatna, csakhogy ebben az esetben én a cég helyében arra a következtetésre jutnék, hogy 4 ember munkáját 2 is elvégzi túlórával, ami lehet olcsóbb, és elbocsátok kettőt. És nyilván azt akettőt, aki a nehéz időkben plusz pénzt követelt. A realitásokat vázoltam, nem azt, hogy a szó szoros értelmében mia jog.
Szép jó napot!
Én egy nagyon érdekes esetben szeretném a véleményt kikérni.
Röviden: egy nagy cégnél dolgozom, több kollégával egy területen. Kettő kollégga 2 hónapja folyamatosan betegállományban van. Az ő munkájukat is nekünk kell elvégezni. Kérhető-e a cégtől helyettesítési díj? A kettőjük munkája csak túlóra végzéssel tudjuk elvégezni.
Mi ilyenkor a tendő?
Köszönöm a válaszokat!
Felhívjuk figyelmét, hogy hozzájárulása minden aldomainünkre érvényes. Hozzájárulását bármikor módosíthatja vagy visszavonhatja, ha rákattint a képernyője alján található „Hozzájárulási beállítások" gombra. Tiszteletben tartjuk döntéseit, és elkötelezettek vagyunk amellett, hogy átlátható és biztonságos böngészési élményt nyújtsunk Önnek.
| Süti | Időtartam | Leírás |
|---|---|---|
| COOKIE_SUPPORT | 1 year | Ezt a sütit a Liferay állítja be. Ez a süti annak ellenőrzésére szolgál, hogy a látogató böngészője támogatja-e a sütiket. |
| JSESSIONID | JSP-ben írt webhelyek használják. Általános célú platform-munkamenet sütik, amelyek a felhasználók állapotának az oldalletöltések közötti fenntartására szolgálnak. | |
| PHPSESSID | Ez a süti a PHP-alkalmazásokban található. A cookie a felhasználók egyedi munkamenet-azonosítójának tárolására és azonosítására szolgál a felhasználói munkamenet kezelése céljából a weboldalon. A munkamenet-süti a böngésző összes ablakának bezárásakor törlődik. | |
| SERVERID | Ez a süti arra szolgál, hogy a felhasználót egy adott szerverhez rendelje, így jobb és gyorsabb szerveridőt biztosít. Emlékszik arra, hogy melyik szerver szállította az utolsó oldalt a böngészőnek. Segít a terheléselosztásban is. | |
| viewed_cookie_policy | 1 year | The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data. |
| Süti | Időtartam | Leírás |
|---|---|---|
| Gdyn | 1 year 1 month | Ezt a sütit a Gemius szolgáltató állítja be. Ezt a sütit a MOSS és a fejlett webstatisztikák technikai munkamérésének végrehajtásához használják. |
| GUEST_LANGUAGE_ID | 1 year | Ez a süti a látogatók által preferált nyelvi azonosító tárolására szolgál. |
| Süti | Időtartam | Leírás |
|---|---|---|
| _ga | 2 years | Ezt a sütit a Google Analytics telepíti. A cookie-t a látogatói, munkamenet- és kampányadatok kiszámítására és a webhely használatának nyomon követésére használják a webhely analitikai jelentéséhez. A cookie-k névtelenül tárolják az információkat, és egy véletlenszerűen generált számot rendelnek hozzá az egyedi látogatók azonosításához. |
| _gat_UA-112481-1 | 1 minute | Ez a Google Analytics által beállított mintatípusú cookie, ahol a névben lévő mintaelem tartalmazza a fiók vagy a weboldal egyedi azonosító számát, amelyre vonatkozik. Ez a _gat cookie egy változata, amelyet a Google által rögzített adatok mennyiségének korlátozására használnak a nagy forgalmú webhelyeken. |
| _gid | 1 day | Ezt a sütit a Google Analytics telepíti. A süti arra szolgál, hogy információkat tároljon arról, hogy a látogatók hogyan használják a weboldalt, és segít a weboldal teljesítményéről szóló elemzési jelentés elkészítésében. Az összegyűjtött adatok között szerepel a látogatók száma, a forrás, ahonnan érkeztek, és a meglátogatott oldalak névtelen formában. |
| UID | 2 years | No description available. |
| Süti | Időtartam | Leírás |
|---|---|---|
| _goa3session | 2 days | Ezt a sütit a szolgáltató Adverticum állítja be. Ezt a sütit a hirdetések kiszolgálásának folyamatához és a hirdetők számára statisztikai adatok gyűjtéséhez használják. |
| fr | 3 months | A sütit a Facebook állítja be, hogy releváns hirdetéseket jelenítsen meg a felhasználóknak, valamint mérje és javítsa a hirdetéseket. A cookie a felhasználó viselkedését is nyomon követi az interneten keresztül azokon az oldalakon, amelyek Facebook pixellel vagy Facebook social pluginnal rendelkeznek. |
| Gtest | 1 year 1 month | Ezt a sütit a felhasználói viselkedés és a weboldalon végzett tevékenységek gyűjtésére használják a weboldal optimalizálása érdekében. Segít továbbá a Google Ads és a Google Analytics számára a látogatói információk marketing célú összeállításában. |
| i | 1 year | Nincs információ. |
| IDE | 1 year 24 days | A Google DoubleClick használja, és információkat tárol arról, hogy a felhasználó hogyan használja a weboldalt és minden más hirdetést a weboldal meglátogatása előtt. Ezt arra használják, hogy a felhasználóknak a felhasználói profilnak megfelelő, számukra releváns hirdetéseket jelenítsenek meg. |
| mc | 1 year 1 month | Ez a cookie a Quantserve-hez kapcsolódik, hogy anonim módon nyomon követhesse, hogy a felhasználó hogyan lép kapcsolatba a weboldallal. |
| test_cookie | 15 minutes | Ezt a sütit a doubleclick.net állítja be. A cookie célja annak megállapítása, hogy a felhasználó böngészője támogatja-e a cookie-kat. |
| VISITOR_INFO1_LIVE | 5 months 27 days | Ezt a sütit a Youtube állítja be. A weboldalon beágyazott YouTube-videók információinak nyomon követésére szolgál. |
| YSC | session | Ezt a sütit a Youtube állítja be, és a beágyazott videók megtekintésének nyomon követésére szolgál. |
| Süti | Időtartam | Leírás |
|---|---|---|
| _goa3test | 2 years | No description available. |
| _ia_uid | 5 months 27 days | No description |
| _ia_version | 5 months 27 days | No description |
| CONSENT | 16 years 6 months | No description |
| INX_CHECKER2 | 16 years 6 months | No description available. |
| legacy-psid | No description available. | |
| nxdigitolvasosession | No description | |
| psid | session | Nincs elérhető információ. |
| yt-remote-connected-devices | never | No description available. |
| yt-remote-device-id | never | No description available. |
