the big cat
2005.02.09. 19:34
Ha nincs határidő adva az ítéletben, akkro a jogerőre emelkedés napja a határidő.
Kártérítés kifizetése a munkahely részéről
ildikó31
#
2005.02.09. 10:25
Kedves Berci!
A bíróság hoz egy ítéletet, amelyben leírja, hogy a vesztes felet mire kötelezi, és milyen határidővel. A vesztes félnek az ítéletben meghatározott időre kell teljesíteni. Amennyiben nem tesz eleget az ítéletben foglaltaknak, úgy végrehajtható az ítélet, ami azt jelenti, hogy végrehajtási lapot kell kiállítani, és azt beadni a bíróságra, a többi a végrehajtó dolga. Kamatot (késedelmit) a lejárat napjától lehet kérni, mégpedig a törvényeset!
ildiko31
Berci
#
2005.02.09. 10:04
A kérdésem az lenne, egy nyertes munkaügyi per után mikor kell leghamarabb a vesztes félnek (munkáltatónak) kifizetnie a kártérítést.
Mi a teendője a nyertesnek, ha ez a kifizetés nem történik meg? Hová fordulhat?
Milyen kamatot lehet felszámítani és mikortól a ki nem fizetett kártérítés után?
