munkanélküli ellátásra jogosultság


Loren # 2007.04.05. 12:20

Kedves Traven!

Ha munkaviszonyt a munkavállaló rendes, illetve a munkaadó rendkívüli felmondással szüntette meg, az álláskeresési járadék a munkaviszony megszűnését követő 90 nap elteltével folyósítható feltéve, hogy a folyósításához szükséges feltételeknek az álláskereső megfelel.

Egyéb feltételek:

http://www.afsz.hu/engine.aspx?…

(Amire te gondolsz, hogy -aki/akinek felmondanak nem jár támogatás- talán 2004-ben volt utoljára)

T r a v e n # 2007.04.05. 11:49

Kedves Hozzászólók!

Nem ismerem pontosan az idevonatkozó rendelkezést, de azt nem hiszem, hogy aki önhibájából vesztette el munkáját (rendkívüli felmondást kapott a Munkáltatótól) annak bármiféle támogatás járna...

Loren # 2007.03.23. 19:30

Álláskeresési támogatásnak hívják már 2005-től, és munkájukat elvesztőknek jár, nem függ attól, hogy hogyan történt ennek elvesztése. 5 ledolgozott napra jár 1 nap ellátás, max havi 75000 Ft felső határral, a kereset függvényében!

human # 2007.03.23. 19:04

Az szeretnénk tudni, hogy a munkaviszony megszűnése után, munkanélküli ellátásra mikor jogosult valaki?

  1. rendes felmondás a munkáltató részéről
  2. rendes felmondás a munkavállaló részéről
  3. a munkaviszony megszűnése közös megegyezéssel
  4. rendkívüli felmondás a munkáltató részéről

4 rendkívüli felmondás a munkavállaló részéről
5. vagy munkaviszony megszűnése esetén minden esetben jogosult az illető a munkanélküli ellátásra?
köszönjük