rokon halála - szabadság

A Ptk. szerint a fétetsvér is testvér.

Üdvözlöm ,

Kérdésem lenne hogy az anyai ágon féltestvér közeli hozzátartozó -e ?
Tehát jár e temetési szabadság.
Köszönöm.

Köszönöm szépen a válaszokat!

Így van, a törvény nem változott, hozzátartozók esetén jár a két nap a hatályos törvény szerint - de a házastárs testvérének a házastársa nem az, az itt alkalmazandó definíció szerint.

Hozzátartozóra jár. Nem csak közeli hozzátartozóra.

„32. Mentesülés a munkavégzési kötelezettség alól
55. § (1) A munkavállaló mentesül rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettségének teljesítése alól

1. keresőképtelensége,

.
.
.

6. hozzátartozója halálakor két munkanapra,”

De a házastársad testvérének a felesége szerintem egyik sem. A te testvéred felesége lenne az. De lehet, én értem rosszul.

„közeli hozzátartozó: a házastárs, az egyeneságbeli rokon, az örökbefogadott, a mostoha- és a nevelt gyermek, az örökbefogadó-, a mostoha- és a nevelőszülő és a testvér;

hozzátartozó: a közeli hozzátartozó, az élettárs, az egyeneságbeli rokon házastársa, a házastárs egyeneságbeli rokona és testvére, és a testvér házastársa”

Üdvözletem!
Látom a lentebbi kérdéseket és válaszokat, de azt sajnos nem látom, hogy mikoriak. Ezért írok.
Pár napja meghalt a férjem testvérének a felesége, vagyis a sógornőm.
Eddig úgy tudtam, hogy hozzátartozónak számít a sógornőm is. De az igazgatóm azt mondta, hogy 2021-ben változott az MT és csak közeli hozzátartozóra jár a plussz két nap, amibe nem számít bele a sógor és a sógornő.
Szeretném megkérdezni, hogy akkor most jelenleg kire-kikre jár a plussz két nap szabadság?
Válaszát előre is köszönöm!

Mutterandi
(és Picur3874, ha még számít),

Az Mt. 55.§(1) szerint hozzátartozó halála esetén jár két nap munkavégzés alóli felmentés.
E törvény alkalmazásában hozzátartozó: a házastárs, az egyeneságbeli rokon, az örökbefogadott, a mostoha- és a nevelt gyermek, az örökbefogadó-, a mostoha- és a nevelőszülő és a testvér, az élettárs, az egyeneságbeli rokon házastársa, a házastárs egyeneságbeli rokona és testvére, és a testvér házastársa.

Tehát unoka-nagypapa viszonylatban jár, de testvér menye-anyós testvére viszonylatban nem.

Kiadhat fizetettet is - de csak az éves keret terhére, pótszabadság nem jár.

Fizetés nélkülit talán, de azért itt a rokonsági fok annyira laza, hogy az se biztos hogy megy.

A jó főnök beleegyezik, de kiköti, hogy lecsúsztatod.

2022. február 9.én elhunyt férjem édesanyjának a nővére. (azaz anyósom testvére) Kérdésem, hogy igényelhetem-e munkáltatómtól a 2 nap temetési szabadságot?

Szeretném megkérdezni,hogy egyenes ágú unokának jár 2 nap szabadság? Elhunyt a nagypapa. Köszönöm

mariae,

Ez elég véleményes.

A helyzet az, hogy a halálesetre nem szabadnap jár, nem szabadság.

Hanem a munkáltató köteles két munkanapra felmenteni a munkavégzési és rendelkezésre állási kötelezettséged alól.

Ezért nincs olyan, hogy "te veheted ki".

A gyakorlat az, hogy ha bejelented a halálesetet, akkor a következő 60 napban kiadják ezt a két napot. Az ügyintézésre, és a temetésre, mondjuk.

A hivatkozás erre a jóhiszemű joggyakorlat, és a munakáltatóval való Mt. szerinti együttműködési kötelezettség.

Ugyanakkor a helyzet az, hogy az Mt. szerint ez a két nap JÁR, és nincsen semmilyen konkrét korlát szabva hozzá.

Se a hatvan nap, se a 3 hónap, se semennyi, sem az, hogy mikor, mire használod fel, se az hogy egyben vagy külön. A törvény szerint a "halálakor" jár. Ezt úgy értelmezik, hogy a haláleset utáni időszakban, nem hónapokkal később. Akkor is, ha nincs semmilyen ilyen rendelkezés.

Ha akarod, megpróbálhatod ütni a vasat, hogy oké, elutasíttottak, de akkor kéred az ezt alátámasztó törvényi rendelkezést, írásban kérd a két napot, és írásban a fenti indoklással együtt kérd az esetleges elutasítást, ha nem hajlandóak kiadni, megjegyezve a kérelemben, hogy elutasítás esetén munkaügyi bírósághoz fordulsz.

Hátha az hat, és nem szívóznak. Bár én a helyedben tartanék tőle, hogy a munkáltató jóindulata megcsappanna irányodba, és a rendes szabadságok kivétele is a törvény szerintire változna, ha ettől lazább nálatok a gyakorlat, vagy bármi ilyesmi. Szóval te tudod, mennyire éri meg összeakasztani a bajszodat a munkáltatóddal.

Papíron igazad van. A valóságban viszont nem biztos, hogy sikerülne ezt keresztülvinned.

Édesapám halálakor 1 hétig rendes szabadságon voltam. A haláleset utáni 4. hónapban szeretném kienni a két szabadnapot, ami jár nekem. A munkáltató azt mondja, hogy lekéstem a szabadnapokat, mert nem jelentettem be a halálesetet 3 hónapon belül. Elveszítettem a két szabadnapot vagy nem?

Gabryella007,

Pont alattad van a rendelet értelmező része.

Amúgy : nem, nem.

Üdvözlöm!
A kérdésem a következő: élettárs (egy lakcím) édesanyja halála esetén jár a két nap?
Gondozott, gondnoki viszonyban, egy lakcímen élő unokatestvér(gondozott) halála esetén a gondnoknak jár két nap?
Előre is köszönöm a választ.

Tájékoztatásul minden érdeklődőnek. A hozzátartozó fogalmát a Munka Törvénykönyve definiálja ekként:

294. § (1) E törvény alkalmazásában

2. hozzátartozó: a házastárs, az egyeneságbeli rokon, az örökbefogadott, a mostoha- és a nevelt gyermek, az örökbefogadó-, a mostoha- és a nevelőszülő és a testvér, az élettárs, az egyeneságbeli rokon házastársa, a házastárs egyeneságbeli rokona és testvére, és a testvér házastársa,

Nem.

Üdvözlöm.Kérdésem hogy apai ágról nagybátyám halálakor jár 2 nap szabi? egyeneségbeli vagy közeli hozzátartozó esetleg? Köszönöm.

sajnos nem

Üdvözlöm ! Olyan kérdésem lenne , hogy a sógoromnak meghalt az anyukája , s hogy most erre jár e nekem is a kettő nap szabadság ? Mivel 3 szakban dolgozom ezért nem lehet a szak csere . A választ előre is köszönöm !!

„Azért azt minden bántás nélkül mondom, hogy nekem ez volt a legkisebb bajom húgom, anyán és apám halálakor”

Na igen. Mellesleg egy temetés megszervezése nem két nap. Milyen részvétteljes munkáltató, öröm lehet velük dolgozni. Én nem hagynám annyiban.

Arra a napra kell kérni, amelyikre be van osztva munkavégzésre.

Kedves drb jozsef!

Abban igazad van, hogy ez nem szabadság. Viszont, ha beosztás szerint a temetés napján dolgozna, akkor mentesül a munkavégzés alól. Abban is igazad van, hogy ezt munkaátszervezéssel lehet biztosítani, de a munkarend megváltoztatásának is vannak szabályai. Csak erre hivatkozással nem hiszem, hogy a munkáltató jogszerűen változtathat a beosztáson, ha egyébként nem. Persze a mai világban.

Azért azt minden bántás nélkül mondom, hogy nekem ez volt a legkisebb bajom húgom, anyán és apám halálakor.

Magyarul : ez nem szabadság.
Ha a munkarendben megoldható áthelyezéssel is, akkor nem kell kiadni szabadságot.

Mt. 55. § (1) A munkavállaló mentesül rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettségének teljesítése alól

6. hozzátartozója halálakor két munkanapra,

A Munka törvénykönyvéhez kiadott kommentár (magyarázat) szerint:

A munkavállaló hozzátartozója halálakor két munkanapot a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban kell biztosítani, de - rendeltetésére figyelemmel - csak a halálesetet követő időszakban igényelhető (pl. a temetés napjára). A hozzátartozó fogalmát lásd: Mt. 294. § (1) bek. b) pont.

Jó napot kívánok! Rendkívüli szabadság,temetési szabadság ügyében! Édesapám tegnap előtt elhuny! Munkaadónak szóltam,egyelőre elutasították a kiadását,sima munkanap cserével-áthelyezéssel akarják megoldani! Azt szeretném kérdezni hogy mivel én biztonsági őrként dolgozom 24/48 as vezénylésben,negyedéves munkaidőkertben órabéres elszámolásban,akkor hogyan kaphatom meg a törvényben előírt 2 napot? És mennyi a legkésőbbi határidő ameddig kiadható? Válaszukat előre is köszönöm!