Sajnos a jogi kérdéseket nem úgy lehet megválaszolni, hogy előveszem a jogszabályt és rábökök egy paragrafusra, na hogy itt van nekünk a válasz...
A betegséged alapján vélhetően táppénzbe vettek, tehát arra a napra, ami egyébként szabadságra lett félretéve, van igazolásod, és a munkáltatód csak örüljön, mert nem a teljes munkabéred, hanem a betegség esetén fizetendő táppénzt kell csak kifizetnie. Szerintem tehát nem ugrott a szabadnapod, feltéve, hogy a betegséget ugyanúgy tudod bizonyítani, mintha nem vettél volna előre ki szabadságot, hanem csak úgy lebetegedtél volna.
Ügyvéd - Társasági szakjogász