the big cat
2003.08.04. 13:50
A felmondási időd a munkaszerződésed szerint 1 hónap? Mert egyébként az minimum 30 nap, ami egy ilyen 31 napos hónapban egy napot számít.
Miért csak 2 hetet kell dolgoznod? Így állapodtál meg? Ha nem, akkor a 30 naptári nap alatt lévő összes munkanapon dolgoznod kell, felmentés nem jár.
A szabadságod gondolom már korábban kiadták. A felmondásod olyan rendkívüli helyzet, amelyre hivatkozva a munkáltatód a szabadság kiadását visszavonhatja, ha nem teszi akkor elmehetsz szabadságra. Ha megteszi, akkor majd pénzben váltja meg az éves időarányos szabadságod. Ez csak tőle függ.