Szép jó reggelt mindenkinek! A következő kérdéssel fordulnék a szakemberekhez: van-e arra lehetőség, hogy a tanulmányi szerződést a munkaviszony megszüntetése nélkül szüntessem meg? Ha igen, meg kell-e indokolnom, hogy miért, és ezt az indokot később mennyire ellenőrízheti a munkáltató? A választ előre is köszönöm.
Mint a legtöbb szerződés, a tanulmányi is kétoldalú jogviszony. Így megszüntetésére a munkáltató beleegyezésével van lehetőség.
Ha nem akreditált képzésben vesz részt az ember, és ezért a tanulmányi szerződés szerint ösztöndíj illeti meg, kinek kell - ha kell egyáltalán- , a járulékot befizetni és ha a támogató nem fizeti a járulékokat, és a szerződés külön nem szabályozza a kérdést, mit lehet tenni.
A gyors segítségben bízva Üdv.
Ahhoz, hogy saját kárunkon tanuljunk, előbb elő kell idézni. Na, fúúú, de okosat mondtam.