Túlóra pótlék

Űdv. Érdeklődnék hogy 2023.ban a hétvégi túlóra pótlék hány %-ot kellene fizetnie a munkáltatónak.

Eniko22,

Nem ilyen egyszerű ez.
Főszabályként vasárnapra 50%, munkaszüneti napra (ünnepnapok) 100% bérpótlék jár. Ez akkor is, ha munkabeosztás szerint történik (vagyis nem túlóra), de ezt csak speciális munkakörben lehet eleve beosztani.
Beosztás szerinti munkaidőn felüli munkavégzés esetén (=túlóra) 50% a bérpótlék a beosztás szerinti napokra, 100% bérpótlék a heti pihenőnapra eső rendkívüli munkavégzés esetén (vagy 50%, ha ad másik pihenőnapot)

Szóval pontos választ csak konkrét esetre lehet adni, amihez tudni kellene egy csomó dolgot. Milyen napra, milyen munkarendben dolgozol, milyen munkakörben, mi volt a heti beosztásod, mi alapján lett elrendelve a túlmunka, satöbbi.

A munka beosztás az Hétfőtől péntekig 8 óra,viszont pénteken jelez a munkáltató hogy szombaton is be kellene menni aki tud erre anno még tavaly is 100%os pótlékot fizetett most pedig 50% vagy rendes hétköznapnak szàmolnà el.

Miért nem kérdezed először meg a munkáltatódat?
Ha ezt megkérdezted Ő mit mondott?

Eniko22,

Ha normál beosztásban dolgozol, akkor a rendkívüli munkidőre :

• vagy 100% bérpótlékot kell fizetnie, ha a szombat egyébként pihenőnapod lett volna
• vagy 50% bérpótlékot kell fizetnie ha a szombat egyébként pihenőnapod lett volna, és egy másik pihenőnapot biztosít helyette a következő egy hónapban.

Normál napnak a rendkívüli munkát (=0% bérpótlék) nem számolhatja el.

Kérdezd meg a munkáltatót a fenti elszámolásról, illetve említsd meg neki a Munka Törvénykönyve 66. fejezetét, különös tekintettel a 143.§(4) és (6) bekezdését. Ha nem ért egyet ezzel, kérd meg, hogy pontosan jelölje meg neked a bérszámfejtés alapjául szolgáló paragrafust vagy paragrafusokat.