Ha a munkáltató mond fel, jár végkielégítés annak a munkavállalónak, akinek munkaviszonya eléri a 3 évet, és felmondanak neki. Az azonnali hatályú felmondás a kivétel.
A jogellenes felmondást 30 napon belül lehet bíróságon támadni. A határidő jogvesztő.
Zoltan19
„A elbocsátásom napja 2024.Február. 28 án történt el ismertem amit tettem.....nem kaptam vég kielégitést 11 év után.”
Tehát valami jogelleneset csináltál és elbocsájtottak, de még végkielégítést várnál?
Már megbocsáss, de mire is? Most akkor hogy is van ez? Nem teljesen értem.
Végkielégítés általában csakis akkor jár, ha azért küld el a cég, mert pl. létszám-leépítés van.
Szép napot kívánok!
Sajnos senkit sem tudott nekem segíteni. A elbocsátásom napja 2024.Február. 28 án történt el ismertem amit tettem de az illető se a jegyzőkönyvet nem volt hajlandó aláírni se el mondani mi történt, a cég jogi osztálya te jessen mást írt ami történt ezért nem kaptam vég kielégitést 11 év után. Aki tud segíteni annak elmondod a történetet de privátban.
Előre is köszönöm szépen a segítséget!