szabadság ünnepnapokon


the big cat # 2003.11.17. 17:46

Ha folyamatos munakrendben dolgozik a munkáltató, akkor az ünnepnapokon is dolgoztathat, de helyette szabadidőt kell biztosítania, tehát semmiképpen sem mondhatja azt, hogy a rendes szabadságod ezzel csökken, sőt a pihenőnapjaid számának nőnie kell.

Leiterjakab # 2003.11.17. 16:06

Miért ne lehet ne nyitva a TESCO ünnepnapon?

Time is money...


Leiterjakab

Law1 # 2003.11.17. 15:47

A kérdés az, hogy működésénél fogva dolgoztathat e jogszerűen a cég ünnepnapon vagy nem - függetlenül attól, hogy külföldi a cég vagy hazai.

Pl. egy magánkórház vagy a kohó dolgoztathat jogszerűen ünnepnapon, mert működése megkívánja. Nem küldhetsz haza mindenkit egy kórházból 1-2 napra.

De ha a cég működése nem indokolja, akkor nem dolgoztathat jogszerűen ünnepnapon (pl. TESCO).

Az más kérdés, hogy ha a kritériumok a jogszerű munkavégzéshez fennállnak, hogy a cég ezt mivel kompenzálja.

Pl Pesten a Tungsramnál is dolgozni kell magyar ünnepnapon, de aznap 200% bért kapnak a munkavállalók és helyette máskór kapnak szabadnapot (pl. olasz ünnepnap).

Stella_Artois # 2003.11.17. 11:37

A Samsungnál dolgozom. A magyar nemzeti ünnepeken a munkáltató nem enged szabadságra, csak ha a rendes évi szabadságomból kiveszem az adott napokat. Jogszerű-e ez?


Stella