Mit akarsz szabadság esetén osztani? Szabadságra egyrészt teljes munkanapot, mégpedig 8 órás munkanapot kell elszámolni, másrészről azt távolléti díjjal kell számfejteni, tehát ez különböző lesz a havibértől. a szabadság kívül esik a munkaidőkereten.
számítási mód
Szabadság esetén is óraszámmal osszak vagy az adott havi munkanapok számával?
Nincs órabér????? Munkaidőkeretben alkalmaztok havibéreseket? Ez rendkívül méltánytalan, de nem jogellenes.
A 60000 Ft-ot visszaosztod a munkaidőkeretben ( és nem a hónapban - mivel akkor túlórát is számfejtened kellene, de a munakidőkeret miatt még nem tudhatod mennyi lesz) lévő munkanapok*8-cal, ez lesz a normál órára számfejtendő alapbér, és ez alapján pótlékolhatsz.
Csak így folyamatosan változni fog az órára számfejtendő bér.
Először van ilyenem, kérek segítséget. Ha kéthavi munkaidőkeretben dolgozunk, délutános, éjszakai műszakpótlék jár, fizetett ünnepen is van munkavégzés, túlóra is (szóval minden, ami csak elő fordulhat), hogyan számfejtem a szabadságot, műszakpótlékokat a kéthavi munkaidőkeret miatt? Mi az osztószám? Pl br, 60.000 Ft-os bér, havi munkanapok száma 22, délutáni óraszám: 48, éjszakai óraszám: 50. Mivel kell osztanom a bruttó munkabért? Van itt jelentősége, hogy kéthavi a munkaidőkeret?
kiadja a Jogászoknak Kft.
cégjegyzékszám: 02-09-067243
adószám: 12559044-2-02