2000. március 1-én beléptem "xy" cég-hez alkalmazotti jogviszonyt valamint
alvállalkozói viszonyt létesítve.
- A belépésemkor még ez "legális" foglalkoztatásnak minősült.
A főállású munkaviszonnyomra a cég minimálbért fizetett, a másodállásként
bejelentett munkaviszonyra pedig szerződést kötöttünk.
2002 február-márciusi időszakban a cég komoly veszteségeket halmozott fel,
több kintlévőségét nem tudta behajtani - legalábbis a dolgozókat így tájékoztatták.
Abban az időszakban több kollégámnak mondtak fel, azonban a végkielégítéseket,
számlás tartozásokat rendezték a távozókkal szemben.
2002 májusától a cég a bejelentett béreket kisebb nagyobb csúszással tudta
teljesíteni (aktuális hónap 10-e után), és ez így volt a számlás kifizetésekkel is.
2002-második félévétől a cég készpénzes számlákat kért be a dolgozóitól, majd
a kifizetéseket csak több hét elteltével teljesítette.
Ezen időszaktól kezdve több megbízási szerződést is kötött a cég a dolgozóival,
más-más cégek nevében.
- Velünk csak annyit közöltek, hogy ne "xy" cég nevére állítsunk ki számlát,
hanem "ab"-re. Mivel ezt nem éreztük korrektnek, megbízási szerződéseket
kértünk a cégtől, amelyeket vagy megkaptunk vagy nem.
A cég 2002 novemberétől 2003 áprilisáig, egyáltalán nem fizette, csak a
bejelentett bért, azt is több hetes, majd egy hónapos késéssel.
Mivel a cég tevékenységi köre olyan területet ölel fel, amely elég zárt piacot
céloz meg, valamint a tevékenység is elég speciális, ezért a cég ügyeit
- tudomásom szerint a kollégáim sem - szellőztettük meg, nem fordultunk jogi
tanácsadóhoz, behajtócéghez.
A cég a pénzügyi helyzetről többszöri felszólításunkra is csak igen nehezen,
felháborító hangnemű e-mail üzenetekben közölt tájékoztatást. Két alkalommal
kaptunk egyenlegközlő levelet amely a cég irányunkban fennálló tartozását
dokumentálja, azonban a fizetési határidők közül egyet sem tartott be.
Több szóbeli ígéretet kaptunk a tartozások rendezésére vonatkozóan, azonban
ezen ígéretek mindig 2-3 hónappal későbbi időpontra datálódtak.
Említést tett a cégvezetés tőkebevonásról, befektetőről, cégalapításról, azonban
ezek közül egyik sem hozta kézzelfogható közelségbe a tartozások kiegyenlítését.
Felmerülhet a kérdés, hogy akkor miért nem mondtunk fel a cégnek, kerestünk más
munkahelyet? A fentiekben említettem a speciális tevékenységi kört, valamint az
is szerepet játszott döntésünkben, hogy szeretjük amit csinálunk, hasznosnak éreztük
a munkánkat. A kollégáimat, beleértve magamat is, befolyásolt az a tudat, hogy
tudtuk hány ember kell a tevékenység ellátásához, ezért egymást bíztatva maradtunk a
cég berkein belül. Az elvégzett munkáinkra a mai napig panaszt nem kaptunk,
ahol dolgoztunk kedvelték munkatársaimat.
A kérdésem csak annyi, hogy milyen úton induljak el, hogy hozzájussak a pénzemhez?
