munkahelyváltoztatás

Fórum → munkajog, foglalkoztatás
régebbi elöl     új hozzászólás

Law1 # 2004.02.03. 14:24

Az új munkaszerződést aláírhatod és érvényes is lesz, függetlenül attól, hogy már van egy létező munkaviszonyod. Arra ellenben ügyelj, hogy - ha nem sikerül közös megegyezés alapján elválni a munkahelyedtől - a felmondási időt be tudjad tartani. Ha esetleg nem tudnád betartani a felmondási időt, mert pl. már jövő hét hétfőn kezdened kell az új helyen, akkor is érvényes az új munkaszerződésed, ellenben a mostani munkáltatód perelhet, mert jogellenesen szűntetted meg a munkaviszonyodat - de ettől már dolgozhatsz az új helyen.

Üdv

Rexor # 2004.02.03. 10:39

Nyugodtan aláírhatod a szerződést, gondolom mielőtt elkezdenél dolgozni az új helyen felmondasz a régin.

Meszi # 2004.02.03. 08:54

Sziasztok!
Munkahelyváltoztatással kapcsolatos kérdésben várom segitségeteket. Jelenleg határozatlan idejü szerzödésem van. Mi a teendöm, ha változtatni szeretnék, és nem akarok "két szék közé" esni? Azaz aláirhatok másik szerzödést, amig a jelenlegi munkahelyemen nem szólok egy szót sem? Milyen teendöim vannak, milyen sorrendben? Elnézést, ha tul köztudott dolgot kérdeztem, de még kezdő vagyok :)
Elöre is köszi a segitséget!