Munkaköri leirás és egyebek

Hello!

Többször kértük már fönökünktöl munkaköri leirást de eddig csak igéreteket kaptunk.Mit tehetünk ez ellen?A probléma az hogy azért nem adnak fizetésemelést mert hogy mi csak segédmunkát végzünk,viszont amit hallomásbol tudunk a munkaköri leirásrol az szerint a mostani munkánk kb tizedrészét csinálhatnánk mivel a többihez már szakmunkáspapir kéne legalább.Kértük hogy a kollektiv szerzödést is megkapjuk vagy legalább megnézhessük de erre is csak igéreteket kaptunk.

A választ elöre is köszönöm

Üdv:Hegylako

A munkaköri leírást köteles átadni a munakszerződés megkötésekor. De a munaköri leírás lehet sajnos két mondatos is. Ha viszint eddig nem adta oda, akkor kérjétek írásban, tértivevényes levélben, erre muszály lesz reagálnia.

A kollektív szerződésnek nyilvánosnak kellene lennie, és ha van ilyen, akkor van szakszervezet is a cégnél, kérjétek el tőlük.

Ha ezeket nem hajalndó kiadni, akkor bírósághoz fordulhattok.

Köszönöm

Köteles-e a munkavállaló kérni a munkaköri leírást? Én közel egy éve dolgozom úgy, hogy nem kaptam ilyet. Sajnos azóta a munkáltató változtatott a munkakörülményeimen, nyilván ez kerülne bele a leírásba, pedig eredetileg nem erről volt szó, igaz csak szóban állapodtunk meg bizonyos körülményekről, a m.szerződés pedig csak a tv. által előírt minimumot tartalmazza. Szerintetek milyen emberre utal az a magatartás, ha látszólag sokkal jobb színben tünteti fel az eladandó munkakört, majd menet közben a próbaidő lejárta után szépen módosít az ő kis elképzeléseinek megfelelően. Megtehet sok változtatást, mert leírva nincs a munkakör. Legalábbis én soha nem láttam.

Munkaköri leírás nélkül nem lenne szabad munkába állítani a dolgozót. Kérd, hogy készítsék el a tiédet, és adják át a részedre. Így a jövőbeni változtatások esetén lesz viszonyítási alapod.