Hirtelen elbocsájtás

Nem. Ez az indok jogellenes az azonnali hatályú rendkívüli felmondáshoz. Fordulj ügyvédhez és támadd meg bíróság előtt. Nyerni fogsz.

Õszintén szólva rendes felmondáshoz sem igazán áll meg önmagában ez az indok, de rendkívüli felmondáshoz semmiképpen.

A mai napon a munkahelyemről du. 1-kor elbocsájtottak azzal a címszóval, hogy túl sokat voltam betegállományban. Ez a cég ahol dolgoztam csak csökkent munkaképességű embereket foglalkoztat. Kérdésem az lenne, hogy josog volt-e az elbocsájtás?