Igen, én is abban gondolkodom, hogy rendkívüli felmondással azonnali hatállyal megszüntetem a munkaviszonyomata Mt. 96 § (1) a.) pontra hivatkozva, hiszen az, hogy a munkabéremet nem fizeti ki és a jövőben sem szándékozik, ezt megalapozza.
Továbbá a munkavállalónak munkaviszonya alapján a munkáltatótól munkabér jár, az ettől eltérő megállapodás érvénytelen. Sőt, a munkavállaló részére olyan elszámolást kell adni a munkabérről, amelyből megállapítható, hogy milyen jogcímen milyen összegű bérben részesült. Nálunk ez az elszámolás is hiányzik. Nem tud ilyet mutatni, mert nincs, mert ilyen nem készült.
A gond az, hogy nehéz lesz bizonyítani, hogy a jövőre nézve is megtagadta a kifizetést. Van ugyan egy félmondatom tőle írásban, ami ezt jelenti, de nagyon átvitt értelemben fogalmaz, és nem tudom megáll-e majd.
Már előre látom, hogy fog velem üvöltözni, ha ezt megtudja...
Köszönöm a tanácsodat! Üdv. :)