Ezt így nem lehet megmondani, ahhoz konkrétumok kellenek. Van-e legalább heti 36 órás munkaviszony mellette, eléri-e a díjazás a minimálbér 30%-át (napi 530 Ft, havi 15.900 Ft), milyen más jövedelem van mellette (hogy tudsz-e nyilatkozni arról, hogy göngyölítve vonják az adóelőleget)?
Minden közteher alapja a költségekkel csökkentett rész, ha nem számolod el tételesen a költséget, akkor 10% vélelmezett költséghányad van, vagyis mindent csak a 90% után kell megfizetni.
Kevered a megbízottat és a megbízót terhelő járulékokat.
A bruttóból a megbízott SZJA-t, egészségbiztosítási járulékot és nyugdíjjárulékot/magánnyugdíjpénztári tagdíjat fizet. Járulékokat csak akkor, ha a díjazás eléri az adott időszakra arányosan számított minimálbér 30%-át. Ha eléri, eb. járulékot is csak akkor, ha nincs legalább heti 36 órás munkaviszonya.
A megbízó tb járulékot fizet és tételes EHO-t, ha a 30%-os küszöbön túl vagytok, ha nem, akkor csak százalékos EHO-t.