Kórház Gazdasági Társasággá alakulása

A Kórházat, melyben dolgozom gazdasági társasággá alakítják. A GT vezetője a főigazgató lesz. Az eddig közalkalmazotti státuszban dolgozó nővérekkel egyéni szerződést fognak kötni, az orvosokat egyéni vállalkozói státuszba kényszerítik.
Kérdéseim:
1.) Jár -e végkielégítés az eddig közalkalmazotti státuszban dolgozónak?
2.) Milyen hatalommal rendelkezik a GT.vezetője (aki maga is beszállt pár millával az üzletbe) ha a tulajdonos továbbra is a helyi önkormányzat?
3.)Mire kell vigyázni a szerződés aláírásakor?Mik a buktatók?
15 napom lesz az aláírásra, a dolgozók számára az egész homályos ezért mindenki bizonytalan.

Amennyiben vállalod a jogutód munkáltatónál a foglalkoztatást, nem jár végkielégítés. Ha viszont nem vállalod, akkor jár, de felmentési idő akkor sem.

A GT vezetője lesz a munkáltató, a jogköre, gyakorlatilag megegyezika az eddigi főigazgatóéval.

Mindent a munkaszerződésed fog tartalmazni. Azonban a véleményem szerint készül, vagy már el is készült egy - a jogutódlásról szóló - megállapodás, amely biztosan tartalmaz, a törvényi előírásokon túlmenően, a dolgozók szerzett jogaival kapcsolatban előírásokat.

Azt viszont nem értem, hogy az orvosokat miért akarják egyéni vállalkozói státuszba kényszeríteni, ennek jogszerűségében bizonytalan vagyok.