Utazási támogatás

Sziasztok!

Budapesttöl 20 km-re lakom, minden nap ingázok, ez napi átlag 3 óra utazás. A munkahelyemröl semmilyen utazási támogatást nem kapok, pedig a dolgozó bérlet, a helyközi és a budapesti, havi 10 000 ft. Bár elég jó a fizetésem, mégsem erre szeretném költeni. Mikor, kinek jár támogatás?

Nem támogatás, hanem költségtérítés jár, mégpedig kötelezően, annak aki aközigazgatási határon túlról jár be a munkahelyére.

Meg kell téríteni a menetrendszerű helyközi vasúti jegy (bérlet) árának 86, a menetrendszerű helyközi HÉV vagy buszjegy (bérlet) árának 80%-át, amennyiben azt a dolgozó leadja. Célszerű ÁFÁ-s számlát kérni a bérletről, azt leadni, és hónap végén a bérletet csatolni. Ezt a munkáltató költségként elszámolhatja.

Csak a teljesárú bérlet vagy jegy számolható el ilyen módon.

A munkáltatónak nincs mérlegelési joga, ezt kötelező adnia a 78/1993. sz. Korm. rendelet szerint.

Kedves Fórumozók!

A segítségeteket szeretném kérni a következő helyzetre:
Munkáltatóm tavaly márciusban kiadott egy házi rendeletet, amelyben értelmezi az utazási támogatásról szóló kormányrendeletet. Ez alapján elrendeli, hogy a közvetlen felettesem mérje fel, hogy valóban a munkavégzés miatt költöztem-e Budapestre, vagy már előtte itt laktam-e, berendezkedtem-e stb, mert ha nem, akkor nem jár a költségtérítés!
Ez úgy zajlott le, hogy a szervezeti egység vezető mindenkit behívott egy négyszemközti beszélgetésre, hogy megkérdezze, mikor és miért jöttem Bpre, aztán közölte, hogy innentől nem jár támogatás (amit előtte pár hónapig megkaptunk). Konzultáltam egy jogásszal, szerinte is sérti ez az eljárás a személyiségi jogainkat és a kormányrendeletbe ütközik, azt javasolta, hogy próbáljunk meg megegyezni, a vezetőkkel tárgyalni, erre ők nem voltak hajlandók, írásban elutasítottak.
(Egy új, terjeszkedő multicégről van szó, az alkalmazottak nagy része vidéki. Egyébként sok más visszásság is van a cégnél, én szívesen feljelenteném őket, hátha egy ellenőrzés rendbe rakná a dolgokat, de nem tudom, hogyan lehet ellenőrzést kezdeményezni. Tudtok segíteni?)

Kíváncsian várom, ti mit tennétek a helyünkben?

Hát azt nem ártana tudni, hogy hol van a munakvégzés helye. A kormányrendelet egyértelmű. A költségtérítés jár, ha a lakóhely/tartózkodási hely más helységben van, mint a munakvégzés helye. Kész, semmi más nem számít.

Ellenőrzést a konkrézt problém megjelölésével az OMMF-nél lehet kezdeményezni.

Ha viszont úgy érted, hogy a munkavégzés helye Budapesten van, te korábban máshol laktál, de most Bp-re költöztél, akkor a költségtérítés nem jár, irreleváns a költözés oka.

Kedves big cat!

Köszi a hozzásólásokat!

A probléma az, hogy állandó lakhelyem Pécs, még ideiglenesen sem vagyok máshova bejelentve, munkvégzés helye pedig Budapest és minden hétvégén hazajárok a családomhoz. Szerinted?

A rendelet a napi munkábajárás költségeihez ír elő támogatást - nem a hétvégi hazautazáshoz.

Akkor mi másik rendeletet olvastunk, mert ez enyémben tételesen nevesítve van a hétvégi hazautazás.

Van rá rendelet, évi talán 6, házasember esetén talán évi 24 hazautazást kell a cégnek finanszíroznia. De lehet, hogy rosszul rémlik, ezt a részt kábé 6 éve olvastam...

Hogy mekkorát tévedtem! Hamu a fejre.
Az igazság, big cat, hogy nem különböző rendeletet olvastunk - hanem én egyáltalán nem olvastam.
78/1993. (V. 12.) Korm. r. Nincs korlátozva a száma, értelemszerűen 52 (vagy 53) is lehet.

Akkor szerintetek is járna a térítés? ugye?
szerintetek egy feljelentés segítene ebben az ügyben? köszi!

A rendelet világosan fogalmaz, a hétvégi hazautazást akkor köteles téríteni, ha a dolgozó munkavégzés céljából költözött a munkáltatóval egy helységbe. Szerintem erre kiváló indikáció, hogy a családja vele lakik, vagy nem. Az is lehet indikáció, hogy már a munkába lépés előtt ott lakott-e, vagy sem, de ez azért elég feltételes, mert már előző munkahelye is lehetett ott, plusz munkakersés miatt is lakhatott már előbb ott.

Sziasztok! Minden nap utazom be Budapestre s bár a BKV-t nyilván nem kötelező, de ahogy olvastam itt a fórumon is, meg a kormány rendelet szerint is kötelezően téritendő, legalábbis a 80%-a. Sem tavaly sem idén nem kaptam egy fillért sem, hiába kértem többször is. Főnököm (iskolaigazgató) alig jár be és csak ígérget.
Egyik kérdésem: fel tudom-e jelenteni, meg tudom-e téríttetni az eddig ki nem fizetett bérletek árát (áfás számla, szelvény megvan). Elévülhet-e egy ilyen követelés.
Ha most sem fizet (ősz óta kérem), akkor mit érdemes meglépni? Ismertek valakit, aki munkaügyben szakértő jogász s érdemben tud segíteni?
Másik kérdés: hónapok óta csak ígérik a túlórapénzeket, ami már nálam is többtízezer (nettó) forintra rúg. Tudom, ez már nem utazás igazán, de itt is lehetne valamit lépni, reménykedni?

Nem kell feljelenteni - valószínűleg nem követett el bűncselekményt. Fel kell szólítani a tartozás mondjuk 8 napon belüli megfizetésére, ha nem fizet, mehet a fizetési meghagyás. Nem hiszem, hogy perre viszi - bár jogi személyek (különösen önkormányzati intézmények) vezetői erre is hajlamosak, mivel nem ők fizetik majd meg a perköltségeket.

Mind a túlóra pótlékok, mind az utazási költségtérítési igény elévülése 3 év. És valóban fel kell szólítani a fizetésre, ha enme megy akkor vagy fizetési meghagyás kibocsátást kell kérni, vagy pert indítani.

30. § Kollektív szerződés szabályozhatja:

1. a munkaviszonyból származó jogokat és kötelezettségeket, ezek gyakorlásának, illetve teljesítésének módját, az ezzel kapcsolatos eljárás rendjét;
2. a kollektív szerződést kötő felek közötti kapcsolatrendszert.

Ezt szabályozhatják KSZ-ben. Ezek közül potosan melyik kategória az, hogy a munkavállaló melyik banknál tart fönn bankszámlát? (És még mielőtt valaki félreérti, a munkabér kifizetésének módja, az az "átutalás" és nem XY bankba való átutalás.)

Szerintem ezt nem ide akartad. :)

Nem, naná...:))

Köszönöm a válaszaitokat! Megy a felszólítás!

Nem ez alá a cím alá tartozik, de talán tud valaki erre választ.
Kérdésem: 50 % -os évi 12 alkalomra szóló vasúti utazási kedvezménnyel kapcsolatos.
Megtagadhatja-e a munkáltató a nála közalkalmazotti jogviszonyban foglalkoztatott nyugdíjas munkavállaló részére az évi 12 alakalomra szóló közalkalmazotti vasúti utazási kedvezmény kiadását, ami minden munkavállaló részére jár.
A nyugdíjas munkavállaló még munkaviszonya megtartása mellett dolgozik, és eddig is rendelkezett 50 %-os kedvezményű vasúti igazolvánnyal.
Melyik jogszabály alapján tagadhatják ezt meg, és hol találhatom a szabályzatot.
Kérem aki tud erre választ, vagy ismeri ezt a szabályt, írja meg.
mert van olyan munkáltató aki kiadta ezt a dolgozójának, és van olyan aki nem.
Melyik törvényes.

Ha legalább 1 éve vagy közalk.-i jogviszonyban, akkor szvsz nem tagadhatja meg.

85/2007 korm.rend.

íGY VISZONT ÉRDEKES LESZ A FELÁLLÁS, MERT, MINT NYUGDÍJASNAK, ÉVENTE 16 ALKALOMMAL IS JÁR 50 SZÁZALÉKOS KEDVEZMÉNY:)

A kedvezményt nyilván csak egy jogcímen lehet igénybe venni. Oszt a munkáltató honnan tudja, hogy nekem van-é "nyugdíjasok utazási utalványa"?:)

HÁT AZT BIZONY TUDNIA KELL, HOGY NYUGDÍJAS VAGY.

És nem dönthetem el, hogy milyen jogcímen kívánom igénybe venni a kedvezményt?