fizetés kiadása munkaidő után

az lenne a kérdésem még, hogy van - e akadálya annak, hogy a munkáltató a fizetést csak a reggeli műszuak végén,a munkaidő után adja ki? 100 emberről van szó, és lényegében egy ember bonyolítja a dolgot. most hozták a rendelkezést, amit az is bonyolít, hogy három műszakban dolgoznak az emberek, tehát aki délutános, az már csak munkaidőben tudja felvenni,aki meg éjszaka dolgozna, annak meg délután be kell utaznia a céghez, hogy felvegye a fizetését (sajnos kevés a folyószámlás.

Meglehetősen furcsa, hogy készpénzben fizetnek, alegtöbb munkáltató ma már csakis utalással teljesít, igaz erre a formára kényszeríten a dolgozót csakis kollektív szerződés rendelkezésével lehet.

A munkabért a törvény rendelkezése szerint munkaidőben kell kifizetni, és ez természetesen annak a munkaidejét jelenti, akinek a bért fizetik. A munkáltató csak közvetelenül a munkavállaónak vagy az ő megbízottjának fizethet.

Tehát a munkáltató a te esetedben jogelelenesen jár el, amikor nem munakidőben fizet. Ez azt jelenti, hogy amennyiben a hónap 10 napján nem fizeti ki munakidőben, akkor késedelembe is esik, és kamatot is köteles fizetni.

A munkáltató kötelessége, hogy a bérkifizetést úgy szervezze meg, hogy azt mindenki a saját munakidejében vehesse fel.

köszönöm szépen!

kedves bikket,

időben kissé elcsúszva, de a kérdést folytatva, hol találom a vonatkozó rendelkezéseket? a munkáltató úgy tudja, hogy 15-éig kell a fizetést kiadnia, és kiadhatja munkaidőn kívül, szóval erről illetve ennek ellenkezőjéről kell meggyőznöm.

előre is köszönöm!

A munkáltatód rosszhiszemű. neki mint munkáltatónak nem 'úgy kell tudnia' hanem pontosan tisztában kell lennie a törvényi szabályozással. A jogszabály nem ismeretére nem hivatkozhat, és ezért meg is fogja büntetni a munakügyi felügyelet.

A Munka Törvénykönyve rendelkezik mindkét dologról, neki mint munkáltatónak ez kellene hogy a bibliája legyen. Gondolom nemcsak ezzel a két dologgal nincs tisztában. Egyébként neked nem kell őt semmiről meggyőznöd, mégcsak felszólítanod sem, hogy időben, azaz 10-ig és munkaidőben fizesse ki a béred, hanem, ha nem teszi, munkaügyi felügyelet és kész, aztán majd magyarázza az ellenőrnek, hogy ő 'úgy tudta', ezt vaskos büntetéssel fogják honorálni.

Egyébként az Mt. 155. (3) és 158. (2) szakasz rendelkezik így.

És ezek arendelkezések már több mint tíz éve biztosan hatályban vannak.