fizetés kiadása munkaidő után

A munkáltatód rosszhiszemű. neki mint munkáltatónak nem 'úgy kell tudnia' hanem pontosan tisztában kell lennie a törvényi szabályozással. A jogszabály nem ismeretére nem hivatkozhat, és ezért meg is fogja büntetni a munakügyi felügyelet.

A Munka Törvénykönyve rendelkezik mindkét dologról, neki mint munkáltatónak ez kellene hogy a bibliája legyen. Gondolom nemcsak ezzel a két dologgal nincs tisztában. Egyébként neked nem kell őt semmiről meggyőznöd, mégcsak felszólítanod sem, hogy időben, azaz 10-ig és munkaidőben fizesse ki a béred, hanem, ha nem teszi, munkaügyi felügyelet és kész, aztán majd magyarázza az ellenőrnek, hogy ő 'úgy tudta', ezt vaskos büntetéssel fogják honorálni.

Egyébként az Mt. 155. (3) és 158. (2) szakasz rendelkezik így.

És ezek arendelkezések már több mint tíz éve biztosan hatályban vannak.

kedves bikket,

időben kissé elcsúszva, de a kérdést folytatva, hol találom a vonatkozó rendelkezéseket? a munkáltató úgy tudja, hogy 15-éig kell a fizetést kiadnia, és kiadhatja munkaidőn kívül, szóval erről illetve ennek ellenkezőjéről kell meggyőznöm.

előre is köszönöm!

köszönöm szépen!

Meglehetősen furcsa, hogy készpénzben fizetnek, alegtöbb munkáltató ma már csakis utalással teljesít, igaz erre a formára kényszeríten a dolgozót csakis kollektív szerződés rendelkezésével lehet.

A munkabért a törvény rendelkezése szerint munkaidőben kell kifizetni, és ez természetesen annak a munkaidejét jelenti, akinek a bért fizetik. A munkáltató csak közvetelenül a munkavállaónak vagy az ő megbízottjának fizethet.

Tehát a munkáltató a te esetedben jogelelenesen jár el, amikor nem munakidőben fizet. Ez azt jelenti, hogy amennyiben a hónap 10 napján nem fizeti ki munakidőben, akkor késedelembe is esik, és kamatot is köteles fizetni.

A munkáltató kötelessége, hogy a bérkifizetést úgy szervezze meg, hogy azt mindenki a saját munakidejében vehesse fel.

az lenne a kérdésem még, hogy van - e akadálya annak, hogy a munkáltató a fizetést csak a reggeli műszuak végén,a munkaidő után adja ki? 100 emberről van szó, és lényegében egy ember bonyolítja a dolgot. most hozták a rendelkezést, amit az is bonyolít, hogy három műszakban dolgoznak az emberek, tehát aki délutános, az már csak munkaidőben tudja felvenni,aki meg éjszaka dolgozna, annak meg délután be kell utaznia a céghez, hogy felvegye a fizetését (sajnos kevés a folyószámlás.