szervusztok!
Szeretném a segítségeteket kérni.
A probléma a következő lenne:
Egyik munkavállalónk február 11 óta betegszabadságon, majd a 15 nap lejárta után táppénzen volt augusztus 7ig. Ezzel nincs is semmi probléma.
Megkaptam normálisan a tp papírokat, kuldtem tovább az OEP-nek.
Az utolso kettőt bevitte ő az Oep-hez és jelezte ezt felém, mondtam neki, hogy kérem, hozza be a céghez is....
Viszont az utolson rajta volt, hogy 8.7én lejárt a táppénz jogosultsága, kimerítette az igényjogát.
Katasztrofa ez az egész. Nekem ő nem szolt, én meg balga módon - bizalmi alapon, ésmivel mondta- abban a tudatban voltam, hogy hordja be a papírokat. Mivel oktober végén már furcsa volt, hogy nem kapjuk a tp 1/3ra a papírokat, kiderült, hogy nem jár neki táppénz. Én azota munkaugyi szempontbol táppénzre vettem, augusztus 7! óta....
ilyenkor normális esetben mi jár neki? mert dolgozni nem tud jönni....a betegsége miatt...fizetés nélkuli szabadság? vagy igazolt távollét? vagy mi?
és ebben az esetben, visszamenoleg mit írjak neki? hogy javítsam?
nagyon kérem a segítséget, annyira kellemetlen ez a szituácio..
mondjuk most nagyon megtanultam, hogy nincs "jószívuség" és majd behozza:(
Köszönöm előre is a segítséget!!!
Évi