the big cat
2004.09.04. 05:07
Annál is inkább, mert akövetekező munakhelyeden megkapod az időarányos szabit ismét.
Szabadsag kifizetése
Szakbarbár
#
2004.09.02. 16:36
Lehet szomorúnak lenni meg nem egyetérteni, de egyebet nem tehetsz, mert ez teljesen rendben van így.
„Mt. 136.§ (2) Ha a munkavállaló a
munkaviszonya megszűnéséig több szabadságot vett igénybe annál, mint ami a munkáltatónál töltött időre megilletné, a különbözetre kifizetett munkabért köteles visszafizetni. Nem követelhető vissza a túlfizetés, ha a munkaviszony a munkavállaló nyugdíjazása vagy halála, illetve a munkáltató jogutód nélküli megszűnése miatt szűnt meg, vagy a munkavállalót sorkatonai, illetve polgári szolgálatra hívták be.
”
baltazar
#
2004.09.02. 05:39
sziasztok,
az lenne a kérdésem, hogy abban az esetben mi a teendő, ha a cég nem időarányosan adja ki a szabikat és felmond a munkavállaló.
Közös megegyezéssel vagy rendes felmondással, tehát nem a szabi kiadásának módja miatt.
Kvázi úgy gondolom, a cég azt mondaná ebben az esetben, hogy az utolsó munkabérből levonja a szabit (amit időarányon felül adott ki) Jól gondolom? Lehet ilyenkor valami tenni ez ellen?
Üdv:
Baltazar
