csufi99
2004.09.15. 10:28
Ezt egyidőben írtuk..., ha látom, nem írok, sorry, én lassabb voltam.
végkielégítés nyugdijas közalkalmazottnál
csufi99
#
2004.09.15. 10:25
A KJT. szerint végkielégítés nem jár nyugdíjas közalkalmazottnak. A munkáltató a nyugdíjban részesülőt bármikor felmentheti, ehhez nem kell a z aláírása sem, s nem jár végkielégítés.
Ha a mumkáltató ezt nem tudja, vagy más címen szánja, örüljön neki.
( A párt nem tudhatom milyen alapon adott ilyen nagyszerű felvilágosítást)
1992. évi XXXIII.Tv. 37/B. és 31.§.(1) e.)pont, végkielégítés nem jár :37.§.(2).
Karika
#
2004.09.15. 10:20
Nyugdíjasnak végkielégítés nem jár. Felmentési idő viszont megilleti, azonban a mértékének megállapításához ismerni kellene, hogy mennyi figyelembe vehető idővel rendelkezik (ezt a kinevezésének tartalmazni kell). Azzal nem ér el semmit, ha a felmentési értesítést nem veszi át. Jogsértés esetén az értesítés átvételétől számított 30 napon belül bírósághoz lehet fordulni.
evahaid
#
2004.09.15. 07:56
Édesanyámmal (58 éves tanítónö) alá akarnak iratni egy felmondást, miszerint januárig kapna végkielégítést. Jelenleg nyugdijásként dolgozik napköziben, közalkalmazottként. Nyugdijt is kap és munkabért is. Na most ez igy neki nagyon jó. Kerdésem lenne: Alá kell-e írnia a felmondást, s ha nem, milyen folytatása lenne az ügynek?
Párttag, telefonon a párttól azt közölték vele, hogy a végkielégítést kevésnek tartják.
Milyen jogszabályok léteznek erre az esetre?
Válaszát elöre is köszönöm...
Éva
