Tisztelt Szakértő!
Segítségét szeretném kérni a munkavállaló felmondásával kapcsolatban. A férjem dekádos munkarendben dolgozik egy cégnél.A munkaidő a szerződése szerint 12óra/nap-72 óra/kettő hét dekád:6 nap munka(hétfőtől -szombatig) 8 nap pihenő (vasárnaptól vasárnapig).A férjem felszeretne mondani, a cég a felmondási idő felét (15 nap) elengedte.Tehát a fennmaradó 15 napot le kell dolgoznia. A kérdésem az lenne hogy a pihenő idő (vasárnaptól -vasárnapig)beleszámít -e a 15 napba?!Válaszukat köszönöm!
Manka29
Manka29