Jutalék visszaírás,élő szerződésre,a nettó bruttó

2012-t érintette? akkor nem jó, de a munkáltatónak ezt illett volna 2013. jan. 31-ig rendeznie, kell egy módosított M30, és önrevízió, a többlet adóelőleg neked jár vissza.

Argó most az adóbevallásom nem jó

„A jutalékot te kézhez nettóban kapod, mert a munkáltatód már levonta és befizette az adót és járulékot. Ezért követel bruttót.”

Ez szerintem nem így van, attól követelje vissza, akinek fizette

„Szerintem itt ezen a fórumon nem is fogunk a kérdésünkre választ kapni.
Mindenki csak hallgat, mert ez a biztosítóknál bevett szokás, meg a munkaszerződésben le van írva minden, te aláírtad, meg ilyen általános hülye dumák”.

Elég jól látod a helyzetet, és ha mindenki azt mondja, talán lehet benne valami.
A szerződésed és az egyéb infok ismerete nélkül milyen válaszra vársz itt?

Kedves kisgator,

a jutalék visszaírás feltételei valószínűleg a volt munkáltatódnál van szabályozva. Mikor jár, mikor kell visszafizetned. Először azt kellene ellenőrizned.
A jutalékot te kézhez nettóban kapod, mert a munkáltatód már levonta és befizette az adót és járulékot. Ezért követel bruttót. A jutalék bruttó bérösszegének a bérlapodon szerepelnie kell. Javaslom vesd össze a követelt összeget és a bérpapíron szereplőt.

Szia!

Én is hasonló cipőben járok, mint Te. Sajnos akár melyik ügyvédhez fordultam senki nem vállalta, hogy felvegye a harcot a biztosítóval szemben. Ha nincs más, akkor kiállok a magam igazáért, már csak azért is, mert tudom, hogy a követelésük csak részben jogos.
Szerintem itt ezen a fórumon nem is fogunk a kérdésünkre választ kapni.
Mindenki csak hallgat, mert ez a biztosítóknál bevett szokás, meg a munkaszerződésben le van írva minden, te aláírtad, meg ilyen általános hülye dumák.
Mikor eljöttem a biztosítótól a vezérigazgatótól kezdve mindenki megtanulta a nevem. Jutalék visszaírásnál sem engedem, hogy elfelejtsék.
Ha gondolod vedd fel velem a kapcsolatot:
santojozsefne@gmail.com

Tisztelt Fórumozók!
Ez év februárig voltam üzletkötő,az egyik nagy B.T.-nál.
Bejelentett nyolc órás munkaviszony számítási alapot képező (bejelentett) bérel 114 E.Ft
Közös megegyezéssel kiléptem , a munkaügyiben a nettó fizetésemet vették alapul a járadék kiszámításánál.
Ez volt az első meglepi.
A jutalék visszaírással eddig nem foglalkoztam,nem is volt sok belőle.
Viszont most kaptam felszólítást a cégtől hogy fizessek nekik eme jogcím alapján.
Két szerződésről van szó, az egyik ÉLŐ és díjjal rendezett! A másik is élő de, az nem olyan egyértelmű.
A díj igazolást mindenesetre elkértem az ügyféltől.
Kíváncsi lennék hogy jó eséllyel támadható e a fizetési felszólításuk a Munkaügyi B.-nál Önök szerint?

A második kérdésem ami nem hagy nyugodni,és alul képzett vagyok hozzá :)
Minden hónap 10-napján megkaptam a fizetésem NETTÓBAN, adózva járulékokkal levonva egyebek.
Akkor a volt cégem miért a BRUTTÓ jutalékot kéri?
Argó most az adóbevallásom nem jó,vagy a munkanélküli "segélyem" is módosulhat?
Szóval nagyon nem veszi be a gyomrom hogy nettó fizetésből bruttóban térítsek mint a cégnek úgy az államnak. Pláne ÉLŐ szerződések után :)
Segítségüket előre is köszönve!